Производственно-хозяйственная деятельность ООО "Факел". Управление персоналом: структура служб, задачи, нормативно-правовое регулирование. Функциональные обязанности сотрудников. Технология кадровой работы, анализ статистической отчетности по персоналу.
Аннотация к работе
Я, Дряхлов Эдуард Александрович, проходил производственную практику в Обществе с ограниченной ответственностью «Факел». Во время прохождения практики, мною были поставлены следующие цели и задачи: Цель практики: Усвоить практические навыки в условиях производственно-хозяйственной деятельности различных форм и отношений собственности в процессе самостоятельной работы. Более глубоко изучить структуру службы управления персоналом, ее задачи и функциональные обязанности сотрудников; детально изучить технологию кадровой работы, ведение технической документации, получить практические навыки по всему циклу технологии управления персоналом: «привлечение персонала - оценка - развитие - продвижение». 2. Проанализировать статистические формы отчетности по персоналу, приобрести навыки по их заполнению в данной организации за последний год. 3. За этот период необходимо: - провести самостоятельный анализ количественного и качественного состава персонала в разрезе социальных и профессионально-квалификационных групп по структурным подразделениям и организации в целом; - собрать, обработать, обобщить и проанализировать материалы по вопросам управления персоналом и экономики труда. 6. 33 57 9 Фонд оплаты труда тыс. руб. 71910,5 62695,0 10 Первоначальная стоимость основных фондов тыс. руб. 569983 389376,8 11 Остаточная стоимость основных фондов тыс. руб. 457811 341259,3 12 Процент износа основных фондов % 9,7 12 13 Амортизация, всего тыс. руб. 64075 48117,5 14 Инвестиции за счет всех источников финансирования, в т.ч. за счет прибыли за счет привлеченных средств (без учета НДС) тыс. руб. 173312 229264 15 Объем платных услуг населению тыс. руб. 116,5 138,2 16 Объем бытовых услуг населению тыс. руб. 17 Налогооблагаемая база по НДФЛ тыс. руб. 65646,1 61608 18 Начисленная сумма НДФЛ тыс. руб. 8533,9 7956 19 Задолженность по НДФЛ на 15.10.2011 г., на 15.10.2012г. тыс. руб. 20 Начисленная сумма арендной платы за землю тыс. руб. 1497 1497 21 Оплаченная сумма арендной платы за землю тыс. руб. 1497 1856,6 22 Начисленная сумма земельного налога тыс. руб. 23 Оплаченная сумма земельного налога тыс. руб. 24 Сумма перечисленной платы за загрязнение окружающей среды тыс. руб. 221 196 25 Сумма ЕНВД тыс. руб. 26 Наличие просроченной задолженности по заработной плате тыс. руб. 27 Натуральные показатели производства продукции по видам: - стеклопродукция шт. 63738,9 61728,2 28 Социальная поддержка работников и пенсионеров Предприятия в соответствии с действующим Положением: 28.1 материальная помощь - заключение первого брака - рождение ребенка - при достижении пенсионного возраста - при выходе в отпуск - в связи со смертью сотрудника или пенсионера 28.2 дополнительные дни отдыха (от 1 до 3 дней) - при заключении брака - в связи с юбилейной датой - в связи со смертью близкого родственника - в связи с проводами в армию - родителям детей идущих в первый класс Рассмотрев показатели финансовой отчётности за 2011-2012 гг. можно сделать вывод, что результат работы предприятия улучшился, в связи с профессиональной деятельностью и профессиональным подходом новых кадровых работников предприятия (Приложение 8). Коммерческому директору подчиняются: отдел сбыта; отдел снабжения. Зам. директору по общим вопросам подчиняются: начальник транспортного цеха, транспортный цех, с участием стекло склада Менил, склад ГСМ, отдел кадров, ЧОП, столовая, РСЦ, МОП (Приложение 13).