Задачи, функции и качественный состав службы управления персоналом. Направление работы кадровых служб. Расчет численности персонала организации. Функциональные подсистемы в управлении персоналом. Кадровая работа по формированию трудовых ресурсов.
Аннотация к работе
По предмету управление персоналомВ таблице приведены основные типичные функции и задачи службы управления персоналом. персонал кадровый управление трудовой служба Экспертный метод позволяет определить потребность в специалистах по управлению персоналом на основании мнения экспертов в области управления персоналом. В различных странах сложились следующие средние нормы обслуживания: в США на 100 сотрудников, работающих в организации, приходится 1 сотрудник службы управления персоналом; во Франции на 130 работающих - 1 сотрудник; в Японии на 100 работающих - 2-3 сотрудника. Российские отделы управления персоналом в основном держатся возле нижнего уровня этого показателя - 100 сотрудников на одного специалиста по управлению персоналом. В соответствии со справочником (1998 г., с изменениями от 2001г.