Три подхода в исследовании стиля управления. Ситуационная модель руководства Фидлера. Теория "путь-цель" Митчела и Хауса. Использование ситуативного стиля управления. Психологические особенности руководителя, предпочитающего ситуативный стиль управления.
Аннотация к работе
Три подхода в исследовании стиля управления Ситуационная модель руководства Фидлера Теория «путь-цель» Митчела и Хауса Теория жизненного цикла Модель принятия решений руководителем Врума-Йеттона Использование ситуативного стиля управления и его эффективность Психологические особенности руководителя, предпочитающего ситуативный стиль управления Заключение Литература Введение В самом общем понимании управленческая деятельность представляет собой определение целей и задач руководства; разработку конкретных мероприятий по их достижению; распределение работ, координацию взаимодействия различных подразделений внутри организации; совершенствование формальной иерархической структуры; оптимизацию процессов принятия решения и коммуникаций; поиск адекватной мотивации деятельности, эффективных стилей руководства, социальной ответственности.