Смысл системного подхода в менеджменте, характеристика организации как системы. Значение миссии организации: содержание, роль, факторы, примеры. Выбор оптимального управленческого решения в области оценки качества и приобретения сотового телефона.
Аннотация к работе
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Финансовый университет при Правительстве Российской ФедерацииСистемный подход в менеджменте означает то, что любая организация рассматривается как система. Любая организация становится организацией, когда между частями есть определенные взаимосвязи. Системный подход представляет собой исключительно способ мышления по отношению к организации и управлению, но ни в коей мере не является набором, каких бы то ни было руководств или принципов для управляющих. Крупные составляющие сложных, систем, таких, как организация, люди или машины, зачастую сами являются системами. Несмотря на то, что системный подход рассматривает организацию как единое целое, сам по себе он не указывает руководителю, какие элементы организации как системы особенно важны, поскольку рассматривает людей только как равный среди прочих элемент.
План
План
1. Смысл системного подхода в менеджменте, характеристика организации как системы
2. Значение миссии организации: содержание, роль, факторы, примеры
Задача
Тест
Список литературы
1. Смысл системного подхода в менеджменте, характеристика организации как системы