Понятие и виды моделей цикла реорганизации. Описание инвариантных, конкретных (вариабельных) и специальных (прикладных) функций управления человеческими ресурсами. Инновационные конфликты в менеджменте строительной организационно-технологической среды.
При низкой оригинальности работы "Системная реорганизация как инструмент повышения эффективности управления человеческими ресурсами в антропотехническом менеджменте", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Системная реорганизация как инструмент повышения эффективности управления человеческими ресурсами в антропотехническом менеджменте Профессор кафедры "Технология и организация строительного производства".
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
