Сфера трудовых отношений Российской Федерации, проблемы её реформирования. Уровни нормативных правовых актов системы правового регулирования прав работодателя. Перечень оснований прекращения трудового договора с позиции трудового законодательства.
Аннотация к работе
СИСТЕМА ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ПРАВ РАБОТОДАТЕЛЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ работодатель трудовой договор актПравовое регулирование и непосредственная реализация трудовых прав работодателя в Российской Федерации играют чрезвычайно важную роль, поскольку трудовые отношения в России являются основным сектором экономики государства, обладающим большой социальной значимостью. Наряду с этим общее состояние правового регулирования трудовых отношений и прав работодателей не отвечает современным требованиям жизни. Гражданское законодательство, в свою очередь, косвенно определяет правовое положение участников трудовых отношений, основания возникновения и порядок осуществления трудовых прав, а также регулирует договорные и иные обязательства, другие имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности их участников. Кроме того, многие аспекты трудовых прав работодателя регулируются гражданским правом: нормы гражданского права могут содержаться и в актах некоторых других отраслей законодательства, отнесенных к совместному ведению Российской Федерации и ее субъектов (п.