Характеристика организационной структуры управления организацией. Анализ текучести кадров. Оценка эффективности системы подбора и расстановки персонала. Разработка мероприятий по ее совершенствованию и социально-экономическая оценка их эффективности.
Аннотация к работе
Глава 1. Теоретические аспекты подбора и расстановки персонала организации 1.1 Понятие и сущность подбора и расстановки персонала 1.2 Принципы и методы подбора и расстановки персонала 1.3 Особенности подбора и расстановки персонала в фитнес индустрии Глава 2. Анализ системы подбора и расстановки персонала ООО Спортсервис 2.1 Общая характеристика организации «Спортсервис» 2.2 Анализ организационной структуры управления ООО «Спортсервис» 2.3 Оценка эффективности системы подбора и расстановки персонала в «Спортсервис» Глава 3. Международные сети фитнес - центров предлагают разнообразные методики тренировок, качественное оборудование, профессиональных сотрудников. В России уровень спортивной активности еще довольно невысок. Основные факторы бурного развития фитнеса носят экономический и социокультурный характер. Подбор кадров является одной из основных функций управления, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, и именно от людей, в конечном счете, зависит ее экономические показатели и конкурентоспособность. Актуальность данной темы заключается в том, что подбор и расстановка подходящих людей - важный шаг в формировании бизнеса, так как сохранение и развитие сотрудников с учетом интересов организации имеют решающее значение для успешного управления персоналом. Предметом исследования выступает: совершенствование системы подбора и расстановки персонала в фитнес индустрии в практической деятельности предприятия. Цель данной работы - исследование системы отбора персонала и формирование рекомендаций по совершенствованию системы отбора персонала в ООО «Спортсервис». Теоретической и методологической базой данной работы послужили труды зарубежных и отечественных авторов в области управления персоналом. Подбором и расстановкой кадров является рациональное распределение работников организации по участкам, структурным подразделением, рабочим местам учитывая принятую в организации систему разделения и кооперации труда, с одной стороны, и способностями, психофизиологическими и деловыми качествами работников, отвечающими требованиям содержания выполняемой работы, - с другой. Отсюда и взялось выражение: «отбор сотрудников для продвижения по службе», «отбор кандидатов на вакантную должность» и т.п. По количеству оказываемых услуг: · наличие тренажерного зала с силовым оборудованием; · наличие бассейна; · наличие зала с кардио - тренажерами; · наличие сауны, хамама, бани; · наличие салона красоты и SPA-центра; · наличие детской комнаты. С развитием фитнес - индустрии возникает необходимость в грамотных специалистах с опытом работы - управляющих, руководителях отдела продаж, менеджерах, фитнес - директорах. Предоставляемые услуги фитнес - центра «Paris Life», входящие в покупку клубной карты: · Тренажерный зал (кардио - зона, зона свободных весов) · Студия групповых программ (степ, пилатес, йога, танец живота, шейпинг и др.) · Зал восточных единоборств · Финская сауна Дополнительные услуги центра: · Студия загара · Персональные занятия с тренером · Косметология · Массаж · Маникюр · Педикюр Фитнес центр сети «Paris Life» имеет тренажерный зал, кардиозону для укрепления сердечнососудистой системы, студия групповых программ и зал восточных единоборств.