Соціальна, відтворювальна, стимулююча функції заробітної плати державних службовців. Ефективність механізму державного впливу на формування, розподіл заробітної плати. Зміст заробітної плати як економічної категорії, класифікація функцій заробітної плати.
Аннотация к работе
Система функцій заробітної плати державних службовцівУ статті проводиться дослідження системи функцій заробітної плати державних службовців. За тим, наскільки ефективні механізми державного впливу на формування та розподіл заробітної плати, можливо судити, наскільки заробітна плата виконує свої функції. У преамбулі Закону України «Про оплату праці» закріплено: «Цей Закон визначає економічні, правові та організаційні засади оплати праці працівників, які перебувають у трудових відносинах, на підставі трудового договору з підприємствами, установами, організаціями всіх форм власності та господарювання (далі підприємства), а також з окремими громадянами та сферами державного і договірного регулювання оплати праці, і спрямований на забезпечення відтворювальної і стимулюючої функцій заробітної плати» [7]. Валецька у своїй дисертаційній роботі пропонує доповнити класифікацію функцій заробітної плати та внести зміни до преамбули Закону України «Про оплату праці», в якій зазначити, що Закон спрямований на забезпечення відтворювальної, мотиваційної, регулюючої, соціальної функції заробітної плати та функції формування платоспроможного попиту» [2, с. Кучер, розкриваючи зміст заробітної плати як економічної категорії доводила, що «поряд із відтворювальною, стимулюючою, регулюючою соціальною функціями, функцією формування платоспроможного попиту працівників заробітна плата виконує ще одну функцію інноваційну» [3, с.