Наукове управління (1885-1920). Аналіз змісту роботи і визначення її основних компонентів. Мікрохронометр – це годинник Френка який міг записувати інтервали праці. Використання стимулювання з метою зацікавити працівників у збільшенні продуктивності.
Аннотация к работе
Міністерство освіти і науки України Запорізька Державна Інженерна АкадеміяУ спрощеному вигляді менеджмент - це вміння досягати поставлених цілей, використовуючи працю, інтелект, мотиви поведінки інших людей. Менеджмент - це також галузь людського знання, яке допомагає здійснювати функції управління (планування, організацію, мотивацію, контроль, координацію). Хронологічно вони можуть бути перераховані в наступному порядку: школа наукового управління, адміністративна школа, школа психології і людських відносин і школа науки управління (або кількісна школа). Слід зрозуміти, що школи перетинаються в питаннях теорії і практики, і що в рамках однієї організації ви знайдете елементи всіх цих підходів. Автори робіт з наукового управління також визнавали важливість відбору людей, які фізично й інтелектуально відповідали виконуваній ними роботі, вони також підкреслювали велике значення навчання. управління мікрохронометр стимулюванняУправління є обєктивною необхідністю будь-якої організації.