Розгляд досліджуваного поняття як макроконцепту, або домену, конституйованого низкою парцел, пов"язаних між собою на підставі базисних пропозиціональних схем. У кожній парцелі виокремлення концептів, які належать до її ядерної зони та до зони поширення.
Аннотация к работе
Семантичний аналіз термінологічних одиниць парцели subordinates / підлеглі на основі концептуальної моделі домену management / менеджментУ статті здійснено семантичний аналіз термінів парцели SUBORDINATES / ПІДЛЕГЛІ, базований на мережній концептуальній моделі поняття MANAGEMENT / МЕНЕДЖМЕНТ. В статье осуществлено семантический анализ терминов парцеллы SUBORDINATES / ПОДЧИНЕННЫЕ, основанный на сетевой концептуальной модели понятия MANAGEMENT / МЕНЕДЖМЕНТ. Новизна дослідження полягає в тому, що в ньому вперше представлено семантичну класифікацію термінів менеджменту на позначення концептів, що номінують поняття «підлеглі», на підставі мережної концептуальної моделі, яка структурує поняття MANAGEMENT / МЕНЕДЖМЕНТ. Терміносистема менеджменту узгоджується із системою взаємоповязаних понять, представлених у макроконцепті MANAGEMENT / МЕНЕДЖМЕНТ, який є концептуальним доменом, конституйованим низкою парцел: MANAGEMENT / УПРАВЛІННЯ як діяльність, MANAGER / УПРАВЛІНЕЦЬ, GOAL / МЕТА управління, ORGANIZATION / ОРГАНІЗАЦІЯ, RESOURCES / РЕСУРСИ, SUBORDINATES / ПІДЛЕГЛІ, PRODUCTION / ВИРОБНИЦТВО, RESULT / РЕЗУЛЬТАТ, ENVIRONMENT / СЕРЕДОВИЩЕ. До її складу входять іменники на позначення обєкта управління - subordinate, employee, worker, white-collar, laborer, blue-collar, pink-collar; іменники на позначення групи підлеглих - staff, personnel, workforce, manpower, human resources, labour force; прикметники, дериваційно повязані із зазначеними іменниками, - white-collar, blue-collar, pink-collar; дієслова, дериваційно повязані із зазначеними іменниками, - to subordinate, to employ, to work, to staff.