Понятие и гендерный анализ проблемы сексуальных домогательств. Гендерная экспертиза нормативно-правовых актов в российском и зарубежном опыте регулирования проблемы сексуальных домогательств на рабочем месте. Рекомендации для решения проблемы харассмента.
Аннотация к работе
Общие понятия и гендерный анализ проблемы сексуальных домогательств Гендерная экспертиза нормативно-правовых актов в Российском и зарубежном опыте регулирования проблемы сексуальных домогательств Рекомендации и предполагаемые меры в решении проблемы сексуальных домогательств Выводы Литература Введение В последнее время в нашей стране все чаще можно услышать иностранное выражение sexual harassment, которое дословно переводится на русский язык как сексуальные домогательства. Это выражение пришло к нам из Америки и сначала вызывало повышенный интерес своей пикантностью, поскольку под харассментом прежде всего понимаются домогательства на рабочем месте. В США в начале 90-х годов сексуальные домогательства стали объектом самого пристального внимания со стороны общественности в результате двух инцидентов, широко растиражированных средствами массовой информации. Второй - это скандал «U.S. Navys Tailhook», когда следователи из Пентагона обнаружили, что многие женщины подвергались нападениям и сексуальным домогательствам пьяных летчиков. Кроме того, получил широкую огласку иск с обвинением в сексуальных домогательствах, предъявленный Паулой Джонс президенту Биллу Клинтону. Если действия окружающих создают враждебную или напряженную рабочую обстановку и имеют сексуальную подоплеку, они также могут характеризоваться этим термином. В 1980 году Комиссия по вопросу равных возможностей занятости (the Equal Employment Opportunity Commission, EEOC) опубликовала справочник по сексуальным домогательствам. Число таких обращений за пять лет удвоилось, причем 15,4% жалоб поступили от мужчин По данным Международной организации труда (МОТ) в странах Европейского Союза 40-50% женщин признали, что подвергались на работе сексуальным домогательствам в той или иной форме. Другие женщины делились собственными методами защиты от похотливых руководителей: Я постоянно рассказываю о своём супруге, о его заслугах, хвалюсь его подарками - думаю, что это отталкивает любителей клубнички на работе; Устраиваясь на работу, я довольно внимательно выбираю себе начальство: обычно это хорошие интеллигентные люди.