Правовой и организационный статус, задачи и направления деятельности организации. Информационно-аналитическое обеспечение сбора информации и принятия управленческих решений. Система управленческого учета, финансового планирования и прогнозирования.
Аннотация к работе
1. Характеристика НОУ Красноярский учебный центр «Энергетик» 1.1 Правовой и организационный статус деятельности 1.2 Основные задачи и направления деятельности НОУ КУЦ «Энергетик» 1.3 Функции и организация деятельности НОУ КУЦ «Энергетик» 1.4 Основные финансово-экономические показатели работы 2. Информационно-аналитическое обеспечение сбора информации и принятия управленческих решений 2.1 Состав технических средств обработки экономической информации в отделах 2.2 Характеристика технологических процессов сбора, передачи, обработки и выдачи экономической информации в отделах (подразделениях) 2.3 Система управленческого учёта на предприятии 3. Процедура финансового планирования и прогнозирования Заключение Список использованных источников Приложение Введение Цели производственной преддипломной практики: закрепление и углубление теоретических знаний, приобретение и развитие практических навыков финансового планирования и прогнозирования, осуществления контрольно-экономической работы, выполнения всех расчетов и платежей, сопровождающих деятельность хозяйствующего субъекта; приобретение опыта научных исследований и организаторской работы; сбор, обобщение, анализ и систематизация материалов, необходимых для написания отчета о прохождении практики и выпускной квалификационной (дипломной) работы. Характеристика НОУ Красноярский учебный центр «Энергетик» Компания НОУ Красноярский учебный центр «Энергетик» осуществляет следующие виды деятельности: обучение в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) для специалистов, имеющих среднее профессиональное образование; сдача внаем для временного проживания меблированных комнат и прочих мест. 1.1 Правовой и организационный статус деятельности НОУ Красноярский учебный центр «Энергетик» создано в форме учреждения в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральными законами «Об образовании» и «О некоммерческих организациях», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом негосударственного образовательного учреждения Красноярский учебный центр «Энергетик». Собственником учреждения является его единственный учредитель - ОАО «Красноярскэнерго». Учебный комбинат создан на базе постоянно действующих курсов по подготовке и повышению квалификации рабочих и инженерно-технических работников в 1969 году с местом нахождения в г. Красноярске - приказ Министерства энергетики и электрификации СССР от 24.02.69 г. № 5/а. Функции определяются «Положением об Учебном центре», утвержденном Генеральным директором ОАО «Красноярскэнерго» 20.06.02г. 1.2 Основные задачи и направления деятельности НОУ КУЦ «Энергетик» Основными задачами Учебного центра является своевременное обучение персонала вновь принятого на предприятия ОАО «Красноярскэнерго», обучение и аттестация рабочих на право обслуживания подконтрольного ГГТН оборудования, аттестация руководителей и специалистов, обслуживающих опасные производственные объекты, обучение и проверка знаний руководителей и специалистов по охране труда и периодическое повышение квалификации оперативного и ремонтного персонала электростанций и сетевых предприятий. Специалистами Лаборатории психофизиологического обследования проводится диагностика персонала энергосистемы с выдачей рекомендаций по коррекции профессионально важных качеств, проведению тренингов, по реабилитационным и ротационным мероприятиям. Заместитель директора отвечает за планирование и организацию учебного процесса, составление учебно-методической документации. Начальник финансово-экономического отдела отвечает за своевременную разработку, корректировку и предоставление бюджета, контроль исполнения бюджета. Осуществляет руководство работами по формированию кредитной политики предприятия, включающими: проведение анализа структуры баланса; определение уровня соотношения собственных и заемных средств; принятие решения о привлечении заемных средств; определение выгоды от привлечения заемных средств; изучение кредитных организаций; анализ договорной документации; составление плана возврата заемных средств; расчет процентных ставок за период кредита; определение суммы процентов по проектам кредитных договоров; установление источников выплаты суммы кредита и процентов; разработка планов и схем погашения кредитов; пр.). Выполнение разовых поручений начальника ФЭО, главного бухгалтера.