Понятие рынка труда, его структура и взаимодействие основных участников, выполняемые функции, цели и задачи. Спрос и предложение на рынке труда, их соотношение и факторы, влияющие на уровень. Существующие модели деятельности на различных рынках.
Аннотация к работе
. Понятие рынка труда, его элементы, функции труд рынок спрос предложениеРынок труда - это система общественных отношений, связанных с наймом и предложением труда, т.е. с его куплей и продажей; это также экономическое и географическое пространство - сфера трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы специфического товара - труда; наконец, это механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателями и наемными работниками. В результате функционирования рынка труда предприниматели, работодатели обеспечивают производство и сферу услуг работниками, исполнителями работ, а наемные работники, продавая труд, обеспечивают себе получение средств существования и жизнедеятельности. Взаимосвязь между спросом на труд и его ценой - заработной платой - выражается законом спроса, который гласит, что при прочих равных условиях на рынке труда совершенной конкуренции величина спроса на труд находится в обратной зависимости от его цены. Если построить график, на оси ординат которого отложить величину заработной платы, а на оси абсцисс величину требующегося труда в виде числа нанимаемых работников, то спрос будет представлен наклоняющейся вниз слева направо вогнутой кривой С-С, показывающей, что по мере снижения размера заработной платы величина спроса на труд будет возрастать, и, наоборот - при повышении размера заработной платы величина потребности в наемном труде будет падать. Если на графике по оси ординат обозначить величину заработной платы, а по оси абсцисс - величину предложения труда в виде числа работников, предлагающих свой труд, то зависимость этих величин будет выражена поднимающейся вверх слева направо вогнутой кривой П-П, показывающей, что по мере роста размера заработной платы величина предложений труда будет возрастать и, наоборот» при понижении размера заработной платы величина предложений наемного труда будет падать.