Розвиток стилю державно-управлінської діяльності - Автореферат

Національна академія державного управління при президенті України Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата наук з державного управлінняНауковий керівник - доктор економічних наук, професор Одінцова Галина Сергіївна, Харківський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України, професор кафедри державного управління та менеджменту Захист відбудеться “18” червня 2009 р. о 14 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради К 64.858.01 Харківського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України за адресою: 61050, м. З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Харківського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України за адресою: 61050, м.Це зумовлює обєктивну необхідність вирішення питань щодо наукового обґрунтування підходу до розвитку стилю державно-управлінської діяльності, забезпечення реального підвищення ефективності практичної роботи органів влади будь-якого рівня. Поряд із цим, залишаються невирішеними питання щодо історичного походження та еволюції управлінського стилю, сучасного трактування понять “стиль управління” та “стиль державно-управлінської діяльності”. З огляду на це виникає обєктивна необхідність наукового аналізу процесу підвищення результативності діяльності органів влади шляхом розвитку стилю державно-управлінської діяльності. Тема дисертації повязана з НДР “Вдосконалення структурно-функціонального забезпечення діяльності територіальних органів влади” (державний реєстраційний номер 0105U002743), що виконувалась кафедрою державного управління та менеджменту Харківського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України в межах Комплексного наукового проекту “Державне управління та місцеве самоврядування” Національної академії державного управління при Президентові України. поглибити зміст понять “стиль”, “діяльність”, “державно-управлінська діяльність”, “стиль державно-управлінської діяльності” та їх взаємозвязок;Перший розділ - “Теоретичні основи формування стилю державного управління” - містить результати дослідження історичних аспектів виникнення стилів управління, концептуальних підходів до визначення поняття стилю управлінської діяльності, передумов та загальних чинників формування державно-управлінського стилю, основних напрямків підвищення результативності використання управлінських стилів в органах державного управління та органах місцевого самоврядування. Баланшаром розробляється “теорія життєвого циклу”, згідно з якою найефективніші стилі керівництва безпосередньо залежать від “зрілості” виконавця - спроможності нести відповідальність за власну поведінку, бажання досягати поставленої мети, а також рівня освіти та досвіду у виконанні конкретного завдання; запроваджується одномірна, двомірна та тримірна класифікації стилів керівництва; виокремлюється пять стилів, що можуть використовуватися керівником відповідно до ступеня дозволу підлеглим брати участь у прийнятті рішень (роботи В. З цього часу керівник розглядається не лише як менеджер, адміністратор, професіонал своєї справи, але й лідер, який веде за собою підлеглих до реалізації мети установи завдяки особистісним якостям. Сучасна іноземна література з управління (здебільшого американська) характеризується відсутністю єдності у трактуванні поняття стилю управлінської діяльності, що обумовлено еволюційним переходом в управлінській практиці від концепції управління (management) до концепції лідерства (leadership). Поширення даного поняття лише на вертикальні звязки між керівниками та підлеглими обумовлює необхідність враховувати стиль і у відносинах, що здійснюються в горизонтальній площині на рівні “керівник - керівник”, “підлеглий - підлеглий”, “керівник - підлеглий”, які працюють у різних підрозділах однієї державно-управлінської структури.У сукупності одержані результати дослідження дозволили розвязати важливе науково-прикладне завдання щодо обґрунтування теоретичних засад та опрацювання методичних положень і практичних заходів з розвитку існуючого стилю державно-управлінської діяльності. Наприкінці XX ст. дане поняття починає використовуватися для характеристики державно-управлінської діяльності Стиль є соціально-ціннісною характеристикою державного управління, формою здійснення керівного впливу субєкта на обєкт відповідно до обєктивних закономірностей суспільного розвитку, домінуючих субєктивних чинників, інтересів держави та соціальних потреб громадян, його розвиток виступає необхідним засобом удосконалення управлінської діяльності.

Основний зміст роботи