Дослідження специфіки формування кадрів місцевого самоврядування. Розробка авторської моделі аналізу процесів професіоналізації кадрів місцевого самоврядування. Виявлення рівнів та контекстів конструювання управлінських кадрів місцевого самоврядування.
Аннотация к работе
Національна академія державного управління при Президентові УкраїниОднак, як свідчить аналіз, сьогодні у вітчизняній науковій літературі не існує єдиного погляду щодо стану і перспектив розвитку процесу професіоналізації кадрів в органах місцевого самоврядування. Загалом питання професіоналізації стосуються ефективності професійного навчання, діяльності працівників органів влади; є певні теоретичні доробки, які базуються на єдиному підході до кадрового забезпечення органів влади, професійного розвитку посадових осіб місцевого самоврядування. Водночас немає єдиного розуміння змісту цього поняття і єдиного правового механізму його забезпечення, що дало б змогу вирішити питання щодо політики професіоналізації з метою ліквідації проблем у правовому регулюванні, розробки спрямування і визначення засобів удосконалення форм і методів професіоналізації служби в органах місцевого самоврядування. Загальносистемним пріоритетом розвитку місцевого самоврядування є професіоналізація служби в органах місцевого самоврядування, суть якої полягає у виробленні такої системи управління людськими ресурсами в органах місцевого самоврядування, яка б забезпечила якісне управління персоналом шляхом постійного оновлення структури, змісту і технологій цього процесу відповідно до потреб громади та створила належні умови для розкриття особистості в професійній діяльності. Для того щоб професіоналізація служби в органах місцевого самоврядування була продуктивною, мала опрацьовану й обґрунтовану структуру, зміст і технологію, необхідне теоретичне осмислення цього процесу, виявлення й аналіз умов функціонування системи професіоналізації.