Основные работы М.И. Туган-Барановского, касающиеся проблем правового регулирования рабочего вопроса. Антагонизм труда и капитала (особенно в кризисных условиях) как причина острых проблем в современном российском обществе в социально-трудовой сфере.
Аннотация к работе
Туган-Барановского в становлении российского трудового права как юридической науки (к 145-летию со дня рождения)У истоков становления и формирования российской науки трудового права стояла плеяда теоретиков и практиков "рабочего вопроса" в России (ученые-социологи, экономисты, юристы, общественные и политические деятели, теоретики марксизма, фабричные инспектора), труды (теоретические работы, идеи, взгляды, установки и т.п.) которых в настоящее время являются, в большей степени, библиографической редкостью и представляет собой "утраченное наследство". Лушниковы, в своей объемной и фундаментальной работе (монографии)"Очерки теории трудового права", возникновение науки трудового права "связано с обоснованием труда как особого объекта правового регулирования, который не укладывается в рамки гражданско-правовой конструкции найма труда… Но говорить о становлении науки трудового права в России ранее 80-х гг. Туган-Барановского, касающихся проблем правового регулирования рабочего вопроса, следует выделить следующие: "Основы политической экономии" (1912 г.), "Периодические промышленные кризисы" (1894 г.), "Русская фабрика в прошлом и настоящем" (1898 г.).М.И. Туган-Барановский провел объективный анализ не только причин, но и социальных последствий кризисов: "Очевидно, кризис зависит не только от случайных причин, свойственных определенному историческому моменту, но и от постоянно действующих, общих причин, присущих современному культурно-экономическому строю… Всякий промышленный кризис выбрасывает из среды рабочего класса тысячи рабочих, которые не могут больше существовать своим трудом и переходят в разряд нищих и преступников…Современная промышленность попеременно то привлекает к себе массы рабочих, то отталкивает их от себя… Так, о законе "О малолетних, работающих на заводах, фабриках и мануфактурах" (от 1 июня 1882 г.), в работе сказано: "Закон 1882 г. имел огромное принципиальное значение … правительство сделано первый шаг в области…интересов рабочих.