Ознакомление с задачами исследования, как с составной частью менеджмента. Изучение сущности исследования систем управления. Характеристика особенностей формирования корпоративной культуры. Анализ свойств, необходимых менеджерам исследовательского типа.
Аннотация к работе
Роль исследований в развитии управления организациейИсследования как составная часть менеджмента выдвигают следующие задачи: достижение оптимального соотношения между управляемой и управляющей подсистемами (показатели норм управляемости, показатели эффективности работы аппарата управления, сокращение затрат на управление); В результате проведения исследований должны быть сформулированы конкретные предложения по совершенствованию системы управления организацией. Исследование можно разбить на следующие этапы: 1) выявление необходимости исследования (наличие проблемы или задачи, которую необходимо разрешить для достижения поставленных целей); Достижение оптимального соотношения между управляемой и управляющей подсистемами (сюда входят показатели норм управляемости, показатели эффективности работы аппарата управления, сокращение затрат на управление). С практической точки зрения исследования должны уметь проводить конкретные люди (аналитики, проектировщики, сотрудники в отделах), поэтому их необходимо вооружить конкретными знаниями, обучить различным методам проведения исследований, разъяснить, для чего это нужно и какие цели при этом достигаются.