Галузеві угоди - один з найбільш важливих документів, що регламентують відносини між соціальними партнерами в Україні. Характеристика основних відмінностей нормативно-правової бази щодо колективно-договірного процесу, які існують у різних країнах.
Аннотация к работе
Водночас законодавство Австрії, Німеччини, Франції передбачає можливість укладання колективних договорів та угод не лише за участі профспілок, а й інших органів представництва працівників, однак лише з питань, які не врегульовані в колдоговорах, укладених роботодавцями і профспілками. Галузева угода - це різновид колективних угод, що укладаються відповідно до Закону України «Про колективні договори і угоди», Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», Кодексу законів про працю на двосторонній основі з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин в установах певної галузі, узгодження інтересів їхніх працівників і роботодавців. Галузеві угоди розробляються з метою посилення соціального захисту працівників підприємств, які перебувають у сфері діяльності Сторін, що підписали угоду, і спрямовані на вдосконалення колективно-договірного регулювання соціально-економічних і трудових відносин, розвиток елементів системи соціального партнерства, реалізацію конституційних прав і гарантій найманих працівників певної галузі. У разі недосягнення згоди у створенні спільного представницького органу угода вважається укладеною, якщо її підписали представники профспілок чи їх обєднань або інші уповноважені трудовим колективом на представництво органи, до яких входить більше половини найманих працівників галузі, території.