Ринок праці в Україні: сутність та особливості. Безробіття і його основні види. Дослідження соціальної політики держави. Економічні проблеми зайнятості та безробіття. Пошук ефективних механізмів функціонування ринку праці та шляхів його розвитку.
Аннотация к работе
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ Курсова робота з макроекономіки на тему: «Ринок праці та соціальна політика держави»Темпи і якість економічного зростання, соціальна і політична ситуація в Україні та інших країнах з перехідними економіками в значній мірі формується під впливом процесів на ринку праці. Перехід до ринкової економіки загострив соціально-економічні проблеми зайнятості та безробіття, додав до них нові, повязані зі структурною перебудовою соціально-економічної системи і виникненням нових трудових відносин, обумовлених різними формами власності. Формування економічної системи, заснованої на ринкових відносинах, неминуче супроводжується появою різних форм власності, реструктуризацією зайнятості, утворенням нових сфер докладання праці, вивільненням надлишкової робочої сили, загостренням проблеми використання трудових ресурсів, проблеми зайнятості. На динаміку зайнятості населення істотний вплив роблять ринкові перетворення: активна трансформація форм власності, формування взаємозвязку між ринками праці і капіталу. У звязку з цим особливої актуальності набуває дослідження закономірностей формування та функціонування ринку праці в перехідній економіці.Як головна умова виробництва у будь-якому суспільстві робоча сила має весь час діяти. Інакше кажучи, споживання робочої сили є сама праця, її ще називають «живою працею». У цьому розумінні праця створила людину і є головним чинником її розвитку і вдосконалення. Це ринок одного з факторів виробництва, де домогосподарства в ролі найманих робітників пропонують свою працю, а фірми - виробники товарів та послуг (працедавці) - потребують її. На ринку праці встановлюється ціна праці - ставка заробітної плати - та обсяг використання праці.Структура ринку праці може бути розкрита за різними ознаками залежно від цілей аналізу. Обєкти ринку праці - це умови найму на роботу, що визначаються попитом і пропозицією на ринку праці. Це визначає особливості сучасного ринку праці. Цей ринок є сферою, де трудящі і наймачі можуть вести спільні переговори з приводу майбутньої оплати праці та його умов. Структура ринку праці включає пять основних сегментів.В економічній структурі ринкового господарства ринок праці займає особливе місце завдяки зверненню на ньому специфічного товару - робочої сили, який не має аналогів в різноманітному світі товарів, а сам рух цього товару на ринку праці повязане з рядом соціально-економічних особливостей. Саме на ринку праці відбувається купівля-продаж робочої сили, оцінюється її корисність і суспільна значущість. На ринку праці визначаються умови найму робочої сили, праці, гарантії зайнятості, відбиваються основні тенденції в динаміці зайнятості та отримує оцінку вартість робочої сили. Ринок праці можна визначити як систему соціально - економічних відносин між власниками робочої сили, нужденними в роботі за наймом, власниками засобів виробництва, які предявили попит на найману робочу силу, з приводу залучення робочої сили в суспільне виробництво, її функціонування і відтворення, а також розподілу та перерозподілу Наймані працівники - це учасники суспільного виробництва, які продають свою робочу силу власнику засобів виробництва або організатору виробництва - менеджеру (який сам може бути найманим керуючим у власника засобів виробництва, наприклад, в акціонерному суспільстві).Пропозиція робочої сили характеризується чисельністю осіб, які потребують працевлаштування і визначається кількістю годин робочого часу, яку погоджуються надати працівники за умов певного рівня оплати праці. Коли пропозиція робочої сили перевищує попит на неї, зявляється надлишок робочої сили, тобто безробіття. Класична теорія не бачить у безробітті серйозної економічної проблеми, оскільки причиною його вважає надто високу заробітну плату, а за умов вільного ринку такий стан довго зберігатися не може. Інші вчені вважають, що безробіття є наслідком деформації та негнучкості ринку робочої сили і для подолання цього необхідно створити гнучку структуру заробітної плати та проводити стимулюючу політику на ринку робочої сили. Часто класифікують безробіття і за соціально-професійним складом безробітних.В цілому соціальна політика направлена на вирішення соціальних проблем і включатиме основні гарантії, способи реалізації та її основні елементи. У межах соціальної політики забезпечується необхідний мінімум споживання, перерозподіляються доходи, обмежується безробіття, гарантується підтримка сімї, забезпечення житлом, підвищення рівня освіти та культури. Відмічається, що ступінь нерівності в доходах менша в країнах, де держава ширше використовує перерозподіл національного доходу на користь найбідніших верств населення через систему оподаткування та державні видатки. В більшості розвинених країн питома вага коштів, що надходять до бідних верств населення, в загальному обсязі соціальних виплат складає =19% при низькій кількості такого населення.