Режим труда и отдыха как фактор повышения эффективности использования рабочей силы в сельском хозяйстве. Работоспособность человека в течение рабочего дня и недели. Предложения по совершенствованию сменного, недельного и годового режима труда и отдыха.
Аннотация к работе
Процесс труда состоит из следующих элементов: целесообразной деятельности, или самого труда, предмета труда и средств труда. Необходимо различать понятия труд и работа. Работа может выполняться не только человеком, но и машиной, упряжным животным; Различны и единицы измерения. Работа измеряется килограммометрами, а труд - временем. Всякий труд есть, с одной стороны, расходование человеческой рабочей силы в физиологическом смысле, и в этом смысле он образует стоимость товаров, С другой стороны, всякий труд есть расходование человеческой рабочей силы в особой целесообразной форме, и в этом своем качестве конкретного полезного труда он создает потребительные стоимости.Рабочим называется время, в течение которого работник выполняет свои обязанности в соответствии с правилами внутреннего распорядка. Продолжительность работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) для работников, которым установлена сокращенная рабочая смена, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинскими заключением, матери и отцы, воспитывающие без супруга детей в возрасте до 5 лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного разрешения и при условии, если такая работа им не запрещена по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих» дней, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с настоящим Кодексом иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами.:коровы свиньи Реализовано скота в живом весе, всего, в т. ч. на убой: КРС свиней на племпродажа: КРС Свиней Валовое производство молока Прирост живой массы: КРС Свиньи Продуктивность скота: Надой молока от 1коровы Среднесуточный прирост: КРС Свиней Себестоимость ед. продукции: зерна прироста: КРС свиней молока молока переработанного Средняя цена реализации: зерна Мяса: КРС(ж.в) Свиней(ж.в) Молока Молока переработанного Затраты кормов на ед. продукции: Прироста: КРС Свиней Молоко Произведено продукции ж-ва: производство на 100га с.-х. угодий: мяса молока Выручка от продаж с.-х. продукции, товаров и услуг, всего Прибыль от продаж Чистая прибыль Общая рентабельность Среднегодовая численность работникав Среднемесячная зарплата Стоимость чистых активов Стоимость основных средств Стоимость основных средств (за вычитом износа) Приобретено техники в т.ч.за счет: собственных средств кредитов бюджетных средств ц ц/га гол. гол гол. ц ц ц гол. ц гол. ц ц ц ц кг г г руб/кг руб/кг руб/кг руб/кг руб/кг руб/кг руб/кг руб/кг руб/кг руб/кг ц.к.ед/ц ц.к.ед/ц ц.к.ед/ц ц ц тыс.руб. тыс.руб тыс.руб % чел. руб. тыс.руб. тыс.руб тыс.руб тыс.руб. тыс.руб тыс.руб тыс.руб 29772 28,6 1079 345 1236 2297 1248 952 30 97 - - 12738 982 660 4392 266 213 1,4 20,54 37,25 2,20 3,15 2,68 21,74 22,22 2,6 3,9 8,8 9,1 1,2 101,6 563,6 16437 2476 2664 16,2 324 673 49112 59116 34858 - - - - 42150 38,6 1088 360 1510 2637 1491 992 45 154 - - 15809 1727 1200 4530 422 350 1,06 24,32 24,62 3,24 4,14 2,29 24,43 29,77 3,35 5,10 9,4 5,2 1,1 116,7 700,0 23312 4473 7738 33,2 288 1522 37333 42641 20787 4033 3033 1000 - 29382 26,1 1131 350 1482 3910 1809 2068 5 19 17 14 17191 1753 1953 4548 435 397 1,63 30,15 26,76 3,35 4,35 2,23 21,41 29,16 3,6 6,89 9,9 5,1 1,2 173 760,7 28425 1695 283 1,0 288 2745 38015 16398 24675 3996 1496 2500 - 20373 22,5 945 370 1412 4349 2057 2191 7 28 68 73 16156 1561 2299 4426 640 561 1,88 30,97 27,35 3,6 4,5 3,4 21,78 27,22 4,04 6,77 10,2 4,3 1,2 192,4 714,9 27730 2086 1797 6,5 248 2687 41764 49184 26330 2803 503 - 2300 27770 29,7 932 370 1400 3860 1419 2096 52 248 115 97 12631 1246 2300 3651 596 547 2,38 41,45 34,71 5,04 7,05 5,14 29,48 42,89 5,41 8,34 11,1 4,2 1,4 170,8 559,0 32106 4469 5645 17,6 230 2828 47063 53633 31030 5332 2332 3000 - 23480 25,7 904 340 1762 3901 1495 2119 15 65 267 222 14991 1373 2383 4153 661 567 3,17 48,00 39,28 6,47 8,59 7,25 37,00 51,8 6,85 9,75 9 4,2 1,1
План
Содержание
Введение
1. Режим труда и отдыха как фактора повышения эффективности использования рабочей силы в сельском хозяйстве
2.2 Финансово-экономическая деятельность предприятия
3. Существующие режимы труда и отдыха
3.1 Численность, половозрастная и профессиональная классификация работников и обеспеченность ими
3.2 Режимы труда и отдыха на предприятии
4. Совершенствование режима труда и отдыха
4.1 Работоспособность человека в течение рабочего дня
4.2 Предложения по совершенствованию сменного режима труда и отдыха
4.3 Предложения по совершенствованию недельного и годового режима труда и отдыха
Список использованной литературы отдых труд рабочий сельский
Введение
Труд - целесообразная деятельность человека по созданию необходимых для жизни материальных и духовных благ, непременное условие его существования и развития.
Процесс труда есть процесс воздействия человека на элементы природы в целях приспособления их к своим потребностям. При этом он своей деятельностью регулирует и контролирует отношения с природой.
Процесс труда состоит из следующих элементов: целесообразной деятельности, или самого труда, предмета труда и средств труда.
Необходимо различать понятия труд и работа. Труд - явление общественное. Он присущ только человеку и немыслим без него, как и человек без труда, а человек немыслим без общества. Отсюда вытекает общественный характер труда. Работа же - понятие физическое. Работа может выполняться не только человеком, но и машиной, упряжным животным; Различны и единицы измерения. Работа измеряется килограммометрами, а труд - временем.
Всякий труд есть, с одной стороны, расходование человеческой рабочей силы в физиологическом смысле, и в этом смысле он образует стоимость товаров, С другой стороны, всякий труд есть расходование человеческой рабочей силы в особой целесообразной форме, и в этом своем качестве конкретного полезного труда он создает потребительные стоимости.
Труд как целесообразная деятельность составляет естественное условие человеческого существования, независимое от каких бы то ни было социальных форм. Во все времена он выступает как процесс, в котором работник посредством орудий воздействует на элементы природы, обрабатывает сырье и материалы, превращает их в готовые изделия. Воздействуя на предметы труда, человек расходует физическую и нервную энергию.
В основе роста производительности труда лежит научно-технический прогресс, совершенствование организации производства, труда и управления. Повышение производительности труда - решающее условие роста общественного производства и его эффективности, дальнейшего улучшения жизненного уровня народа.
Рациональный режим труда и отдыха является одним из важных факторов, способствующих улучшению условий труда на предприятии. Он заключается в организации правильного использования рабочего и внерабочего времени, смен, составлении недельных графиков выходов на работу, графиков отпусков и т. д.
Новый экономический механизм деятельности предприятий (полный хозрасчет, самофинансирование, рыночные отношения), широкая демократизация управления, всемерная активизация человеческого фактора создают благоприятные условия для ускорения социально-экономического развития страны, внедрения прогрессивных форм организации и оплаты труда.