Понятие режима рабочего времени, его основные элементы. Правовое регулирование режима рабочего времени. Правила внутреннего распорядка предприятия. Суммированный учет рабочего времени. Способы учета и контроля определения фактического рабочего времени.
Аннотация к работе
101 ТК РФ по распоряжению работодателя в случае необходимости для работников может устанавливаться особый режим работы, который состоит в том, что отдельные работники могут быть привлечены эпизодически к выполнению своих трудовых обязанностей сверх установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников, которым устанавливается ненормированный рабочий день, утверждается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. 26 февраля 2009 года она обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы с 26 февраля 2009 года с 13 часов 30 минут до момента окончания в этот день судебного заседания по делу по иску К. к ОАО «Дальневосточная генерирующая компания» о восстановлении на работе, где она представляла интересы истца по договору поручения от 20 января 2009 года. Представитель Б. в интересах ответчика ОАО «Дальневосточная генерирующая компания» иск не признал в полном объеме, считая, что работодатель вправе отказать работнику в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Этот учет можно использовать и в рамках обычных режимов, так как его суть сводится к тому, что работник должен обязательно находиться на рабочем месте в определенное заранее рабочее время, например с 11 до 18 ч при обычном режиме, а начинать и заканчивать работу он может по собственному усмотрению.Итак, мы выполнили все задачи, поставленные в данной работе, а именно: 1. дали понятие режима рабочего времени; 2. раскрыли элементы режима рабочего времени; 3. рассмотрели правовое регулирование режима рабочего времени; Рабочее время состоит из фактически отработанного времени в течение дня, которое может быть больше или меньше установленной для работника продолжительности работы (смены). В рабочее время включаются и некоторые другие периоды в пределах нормы рабочего времени, когда работа фактически не выполнялась, например простой не по вине работника, оплачиваемые перерывы в течение рабочего дня (смены), но работник обязан быть в организации.
План
Оглавление
Введение
Глава 1. Сущность режима рабочего времени
1.1 Понятие режима рабочего времени
1.2 Элементы режима рабочего времени
Глава 2. Характеристика режима рабочего времени
2.1 Правовое регулирование режима рабочего времени
Вывод
режим рабочий время учет
Итак, мы выполнили все задачи, поставленные в данной работе, а именно: 1. дали понятие режима рабочего времени;
2. раскрыли элементы режима рабочего времени;
3. рассмотрели правовое регулирование режима рабочего времени;
4. дали характеристику элементов режима рабочего времени.
Из всего вышеизложенного необходимо сформулировать следующие выводы.
Рабочее время состоит из фактически отработанного времени в течение дня, которое может быть больше или меньше установленной для работника продолжительности работы (смены). В рабочее время включаются и некоторые другие периоды в пределах нормы рабочего времени, когда работа фактически не выполнялась, например простой не по вине работника, оплачиваемые перерывы в течение рабочего дня (смены), но работник обязан быть в организации.
К режиму рабочего времени относится и структура рабочей недели, и установление неполного рабочего времени, раздробленного рабочего дня, а также графики сменности, гибкие графики работы и вахтовый метод работы.
На уровне законодательства определяются порядок установления режима труда и некоторые его элементы. Для отдельных отраслей хозяйства он может быть определен на уровне отраслевого соглашения, которое способно учесть особенности и специфику работы той или иной отрасли.
Конкретные режимы рабочего времени для категорий работников или отдельного работника устанавливаются работодателем в локальных нормативных актах (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, графики сменности) или трудовых договорах. При этом графики сменности утверждаются работодателем по согласованию с соответствующим профсоюзным органом с учетом мнения трудового коллектива.
Время начала и окончания ежедневной работы (смены) предусматривается правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности с учетом местных особенностей (режим работы транспорта, местных учреждений). Эти локальные акты согласовываются как с трудовым коллективом, так и в необходимых случаях с органами местного самоуправления.
Локальные акты о режиме рабочего времени должны соответствовать нормам рабочего времени, закрепленным в ТК и других нормативных актах о труде, а также в отраслевых и локальных актах о труде.
От правильного выбора режима рабочего времени зависит эффективное использование фонда рабочего времени, которым располагает данное предприятие, в конечном счете - его экономическая рентабельность, экономическая состоятельность, конкурентная способность.
Режим рабочего времени тесно и непосредственно связан со способами учета и контроля для определения фактического рабочего времени, это, как мы выше уже отмечали, один из главнейших способов правового регулирования рабочего времени. Однако способы учета и контроля не являются компонентом (элементом) или составной частью режима рабочего времени.
Не может быть включена в состав режима рабочего времени и сверхурочная работа, поскольку сверхурочная работа является исключением из общего правила, т.е. отклонением от режима нормальной работы.
Список литературы
Введение
Режим рабочего времени - один из важнейших факторов организации труда. Вид режима определяет уровень производительности, в том числе его экономическую эффективность на каждом предприятии. Режим рабочего времени является не только предметом исследования правовой науки.
Его изучают и в таких областях познания, как психология и физиология труда, в основе изучения этих наук лежат явления, которые происходят или могут произойти в организме человека - в его психике и физиологии - в процессе труда.
Известно, что при напряженном виде трудовой деятельности, при продолжительном труде, например, когда перерывы для отдыха малой продолжительности или в тех случаях, когда работникам своевременно не предоставляется отпуск для отдыха, работники испытывают нервную перегрузку, накапливается так называемая психологическая усталость, иногда ее называют производственной усталостью.
Режим рабочего времени имеет весьма серьезный социальный аспект в плане свободного времени.
Целью данной курсовой работы является исследование понятия и видов режима рабочего времени.
В данной курсовой работе нужно решить следующие частные задачи: 1. дать понятие режима рабочего времени;
2. раскрыть элементы режима рабочего времени;
3. рассмотреть правовое регулирование режима рабочего времени;
4. дать характеристику элементов режима рабочего времени.
Объект исследования - общественные отношения, складывающиеся в процессе исследования понятия и видов режима рабочего времени.
Предметом исследования является режим рабочего времени.
Теоретической основой данной курсовой работы являются положения общей теории права, трудового права и других отраслей действующего законодательства.
Методологической основой данной курсовой работы являются формально-логический, общенаучный, системно-структурный методы познания объективной действительности.
В настоящей курсовой работе рассмотрены положения и выводы, содержащиеся в работах таких ученых и авторов, как: Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л., Бриллиантова Н.А., Архипов В.В., Ванюхин В.Н., Гейц И.В., Гинцбург Л.Я., Гусов К.Н., Толкунова В.Н., Жигастова Т.М. и др.Нормативно-правовые акты: 1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011) // СЗ РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
2. Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» (ред. от 18.07.2011) // Собрание законодательства РФ, 03.07.2006, № 27, ст. 2878.
3. Постановление Правительства РФ от 11.12.2002 № 884 «Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета» // Российская газета, № 237, 18.12.2002.
4. Постановление Правительства РФ от 10.12.2002 № 877 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы» (ред. от 01.02.2005) // Собрание законодательства РФ, 16.12.2002, № 50, ст. 4952.
5. Постановление Минтруда РФ от 20.02.1996 № 11 «Об утверждении Положения о рабочем времени и времени отдыха работников плавающего состава судов морского флота», зарегистрировано в Минюсте РФ 12.03.1996 № 1050 // Российские вести, № 97, 28.05.1996.
6. Приказ Минобрнауки РФ от 27.03.2006 № 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений», зарегистрировано в Минюсте РФ 26.07.2006 № 8110 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, № 32, 07.08.2006.
7. Приказ Минтранса РФ от 18.10.2005 № 127 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса», зарегистрировано в Минюсте РФ 25.11.2005 № 7200 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, № 49, 05.12.2005.
8. Приказ Минтранса РФ от 21.11.2005 № 139 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей воздушных судов гражданской авиации Российской Федерации» (ред. от 17.09.2010) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, № 6, 06.02.2006.
9. Приказ Минтранса РФ от 20.08.2004 № 15 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, зарегистрировано в Минюсте РФ 01.11.2004 № 6094 // «Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», № 45, 08.11.2004.
10. Приказ Минтранса РФ от 30.01.2004 № 10 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации Российской Федерации», зарегистрировано в Минюсте РФ 25.02.2004 № 5580 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, № 11, 15.03.2004.
11. Приказ МПС РФ от 05.03.2004 № 7 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов» (ред. от 28.03.2007) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, № 24, 14.06.2004.
12. Приказ Минфина РФ от 02.04.2003 № 29н «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников организаций, осуществляющих добычу драгоценных металлов и драгоценных камней из россыпных и рудных месторождений», зарегистрировано в Минюсте РФ 17.04.2003 № 4428 // Российская газета, № 82, 29.04.2003.
13. Приказ Министра обороны РФ от 16.05.2003 № 170 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации», зарегистрировано в Минюсте РФ 06.06.2003 № 4652 // Российская газета, № 115, 17.06.2003.
14. Приказ Минсвязи РФ от 08.09.2003 № 112 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы», зарегистрировано в Минюсте РФ 11.09.2003 № 5068 // Российская газета, № 185, 17.09.2003.
15. Постановление Секретариата ВЦСПС от 02.04.1954 № 233 «О дежурствах на предприятиях и в учреждениях» // Бюллетень ВЦСПС, № 8, 1954.
Судебная практика: 1. Определение Приморского краевого суда от 04.08.2009 по делу № 33-6595 «В удовлетворении заявленных требований о признании незаконными отказа в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности отказано правомерно, поскольку ни законодательство РФ, ни коллективный договор не предусматривают предоставление указанного отпуска работнику в случае его участия в судебном заседании в качестве представителя» // СПС Консультант Плюс.
Научная литература: 1. Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Трудовые отношения и внутренний трудовой распорядок: Учебное пособие. М.: Юрид. лит., 2009. С. 528.
2. Бриллиантова Н.А., Архипов В.В. Проблемные нормы Трудового кодекса РФ, регулирующие рабочее время педагогических работников // Законодательство и экономика. 2008. № 7.
3. Ванюхин В.Н. Сменная работа // ЭЖ-Юрист. 2006. № 29.
4. Гейц И.В. Нормирование труда и регламентация рабочего времени. М.: Изд-во «Дело и Сервис», 2009. С. 352.
5. Гинцбург Л.Я. Регулирование рабочего времени в СССР. М.: Наука, 1966. С. 304.
6. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М.: Юрист, 2007. С. 448.
7. Жигастова Т.М. Рабочее время и время отдыха // Трудовое право. 2006. № 11.
8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / И.А. Воробьев, Н.М. Исаева, А.В. Кирилин и др.; под общ. ред. В.И. Шкатуллы. 6-е изд., перераб. М: Норма, 2011. С. 1104.
9. Кондратьева Е.В. Рабочее время и время отдыха. М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2006. С. 152.
10. Коршунов Ю.Н. Время труда и время отдыха / Под ред. проф. Б.А. Шеломова. М.: Юрист, 1997. С. 120.
11. Лебедев В.М., Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г. Современное трудовое право (опыт трудоправового компаративизма). Книга первая / под ред. В.М. Лебедева. М.: Статут, 2009. С. 301.
12. Мамедов О.Д. Режим рабочего времени и его основные правовые формы // Трудовое право. 2009. № 4. С. 39 - 42.
13. Смирнова Е.П. Новые правила регулирования рабочего времени и времени отдыха. М.: Изд-во «ГРОССМЕДИА», 2007. С. 128.
14. Смоленский М. Б., Тонков Е. Е., Мархгейм М. В., Грабовский И. А. Трудовое право Российской Федерации. М.: Феникс, 2011. С. 230.
15. Снигирева И.О. Рабочее время и время отдыха: Учебно-практическое пособие. М.: «Проспект», 2008. С. 160.
16. Трудовое право / Под ред. К. Гасанова. М.: Юнити-Дана, 2011. С. 424.
17. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, М.В. Филипповой, Е.Б. Хохлова. М.: Юрист, 2011. С. 560.
18. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М.: ТК Велби, Изд-во «Проспект», 2011. С. 600.
19. Уракова Е.В. Нормированный и ненормированный рабочий день // Культура: управление, экономика, право. 2009. № 2.
20. Чиканова Л. Рабочее время // Хозяйство и право. 2006. № 10. С. 12 - 16.
21. Чикирева И. П., Хильчук Е. Л. Трудовое право Российской Федерации. М.: Проспект, 2011. С. 510.
22. Шептулина Н.Н. Новое законодательство об охране труда. М.: Юстицинформ, 2007. С. 272.
23. Шкловец И.И. Практика применения трудового законодательства // Экономико-правовой бюллетень. 2007. № 10.