Проблема повышения производительности труда в российской нефтяной отрасли. Сравнительный анализ этого показателя в крупнейших российских и зарубежных нефтяных компаниях. Меры государственной политики в области повышения производительности труда.
При низкой оригинальности работы "Резервы повышения производительности труда в нефтяной отрасли России", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Резервы повышения производительности труда в нефтяной отрасли РоссииПо данным Росстата, добыча полезных ископаемых структуре валовой добавленной стоимости (далее - ВДС) России составляет 10,32% (представлена преимущественно добычей нефти и газа и предоставлением услуг в этих областях), в структуре промышленного производства - 25,8%. Так, доля нефтегазовых доходов федерального бюджета, включающих экспортные пошлины на нефть, газ и нефтепродукты и налог на добычу полезных ископаемых в виде углеводородного сырья (нефти, газа, газового конденсата) в 2014 году составила 50,2% [7]. Действительно, расчет показателя производительности труда, рассчитанного как отношение объема добычи нефти в натуральном выражении (в тоннах) на среднесписочную численность работников компании (расчеты велись по данным ГП «ЦДУ ТЭК» и годовых отчетов компаний за 2014 год), показывает, что в российских компаниях этот показатель ниже: в ОАО «НК «Роснефть» составил 766,98 т, в ОАО «ЛУКОЙЛ» - 784,87 т, в ОАО «Сургутнефтегаз» - 531,79 т, в ОАО «Газпром нефть» - 584,81 т, ОАО «Татнефть» - 344,54 т. Производительность труда, рассчитанная методом натуральных показателей, в государственной компании Саудовской Аравии многократно превышает уровни производительности труда в других компаниях. Как известно, добыча нефти в США начала резко увеличиваться с конца 2000-х, что позволило США вырваться в страны-лидеры по объемам добычи нефти и оказало влияние на показатели мирового нефтяного рынка, в первую очередь, мировые цены на нефть.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
