Регулювання відносин між учасниками корпорацій - Реферат

Міністерство освіти і науки України Державного вищого навчального закладу Донецький національний технічний університетВ межах даного дослідження пропонується дати аналіз судженням про цивілістичну природу таких відносин, що обґрунтовується посиланням на вольову характеристику відносин між учасником та корпорацією (як сторонами зобовязання), адже це одна з передумов щоб розглядати корпоративне правовідношення як цивільне (майнове чи немайнове, що засноване на юридичній рівності, майновій самостійності та вільному волевиявленні сторін). Тут спочатку засновник створює товариство, надалі як учасник здійснює монопольний контроль за своєю ж власністю, яка формально належить товариству, в кінцевому результаті - самостійно вирішує юридичну долю як товариства, так і формально належного йому майна. З ускладненням економічних, управлінських відносин в обєднанні при збереженні єдиної мети (загального інтересу) все більшою мірою починають проявлятися інтереси окремих учасників обєднання, які можуть не збігатися, а іноді і суперечити інтересам самого обєднання. Корпоративні відносини - це система відносин, що складаються між учасниками обєднання (акціонерами) і відокремленим від акціонерів апаратом управління (менеджмент), а також між менеджментом та іншими зацікавленими особами такого обєднання (працівниками, партнерами, державними органами та ін.) І є результатом компромісу інтересів обєднання, його учасників і менеджменту. У корпорації (акціонерному товаристві) складається ціла система відносин, в яких кожен учасник має свій певний інтерес, не співпадає з інтересами інших учасників: - Між акціонерами - великими і міноритаріями;Що стосується майнової самостійності, яка проявляється у майновому відокремленні майна товариства від майна учасників і у розподілі відповідальності учасників товариства і товариства за своїми зобовязаннями, то і ця ознака корпоративних відносин не є абсолютною, оскільки, по-перше, учасники товариства несуть ризик збитків, повязаних з діяльністю товариства; по-друге, у передбачених законом випадках солідарно несуть додаткову (субсидіарну) відповідальність за зобовязаннями товариства (у товаристві з додатковою відповідальністю); по-третє, законом та установчими документами товариства може встановлюватися процедура затвердження значних договорів (угод), вчинених товариством, тощо. Очевидно в "чистоту", "рафінованість" корпоративних відносин як відносин цивільно-правових не до кінця вірять і прихильники цивільно-правової природи корпоративних (акціонерних) відносин, вказуючи на організаційний характер значної їх частини, на умовність рівності учасників корпоративних відносин та обмеження автономії волі, а також на поєднання в нормах акціонерного права приватних і публічних інтересів і, відповідно, приватних і публічних механізмів нагляду і контролю з боку держави. Разом з тим уявляється помилковим висновок про те, що корпоративні відносини є різновидом передбачених ГК України організаційно-господарських відносин, що складаються між субєктами господарювання і субєктами організаційно-господарських повноважень у процесі управління господарською діяльністю. Подібне розуміння природи корпоративних відносин звужує їх зміст, оскільки, з одного боку, виключає з нього відносини майнового характеру (право на одержання частини прибутку товариства, право на одержання частини майна при ліквідації товариства, право на придбання акцій ЗАТ учасником товариства у разі їх продажу іншими учасниками товариства тощо), а з іншого - не охоплює всієї гами правових звязків і всіх субєктів корпоративних відносин, обмежуючи їх лише відносинами між субєктами господарювання і субєктами організаційно-господарських повноважень у процесі управління господарською діяльністю (ч.До економічних та організаційно-господарських відносин у складі корпоративних відносин можна віднести відносини: · між засновниками (засновником) чи учасниками (учасником) товариства (у тому числі органами державної влади та органами місцевого самоврядування, громадянами та громадськими організаціями) і створеним ними господарським товариством, що виникають у процесі корпоративного управління.

Зміст

Вступ

1. Поняття "корпоративні відносини"

2. Економічні та майнові відносини учасників корпорації

Висновок

Список використаних джерел