Структура ринку праці, його будова і внутрішня форма організації. Об"єкт ринку праці як специфічний товар (робоча сила). Складові ринкового механізму. Характеристики конкурентоспроможного робітника. Держава як суб"єкт ринку праці, особливості її функцій.
Аннотация к работе
Успішний розвиток цивілізованої ринкової економіки неможливий без ефективного функціонування ринку праці, з якою повязані глибинні зміни в системі соціально-трудових стосунків, що зачіпають інтереси її субєктів. Ринок праці - це історично сформований механізм саморегулювання, що реалізує певне коло соціально-трудових відносин на основі інформації, що надходить у формі ціни праці, і який сприятимемо встановленню та дотриманню балансу інтересів між працюючими, підприємцями і державою. Пропозиція та попит визначає, скільки заробляє кожен працівник, а також яка кількість робочої сили необхідна для виробництва кожного товару. Субєктивна сторона ринкового механізму може бути представлена діяльністю всіх субєктів ринку (виробників і споживачів, домогосподарств, підприємців, держави), які діють на основі своїх потреб та інтересів [4]. Держава як субєкт ринку праці виконує такі функції: соціально-економічну, повязану із забезпеченням повної зайнятості, насамперед через стимулювання робочих місць у всіх секторах економіки; законодавчу, повязану з розробленням основних юридичних норм і правил; правоохоронну; регулювання ринку праці непрямими методами; захист прав субєктів ринку праці.Ринок праці - це система соціально-економічних відносин, суспільних норм і інститутів, що забезпечує відтворення робочої сили. На ринку праці одержує оцінку вартість труда, визначаються умови наймання працівників, умови праці, можливість одержання освіти, карєрного росту, гарантії зайнятості.