Основные направления государственного регулирования заработной платы в России. Предложения по изменению характера и форм государственных гарантий в области заработной платы. Формы и системы оплаты труда, надбавки и доплаты в системе стимулирования труда.
Аннотация к работе
Яковлева - "О принципах регулирования заработной платы в Российской Федерации" стало первым шагом в начале широкой дискуссии о формировании современной системы организации заработной платы. Цель данной работы - рассмотреть основы регулирования заработной платы и влияние этого процесса на структуру предложения на рынке труда. заработная плата стимулирование труд Система государственного регулирования заработной платы на территории страны включает [1]: установление минимального размера оплаты труда; повышение уровня реального содержания заработной платы; Таким образом, государство осуществляет меры по регулированию заработной платы на двух уровнях: определяет государственные гарантии, обеспечивающие взаимодействие всех работодателей и работников в целях выработки и согласования условий оплаты труда; В отраслевых соглашениях целесообразно было бы устанавливать соотношения уровней оплаты работников профильных для отрасли профессий к оплате (тарифным ставкам) работников непрофильных для отрасли профессий, а также размеры доплат за работу в тяжелых, вредных и опасных условиях труда.
План
Содержание
Регулирование заработной платы в Российской Федерации
Приоритетные направления государственного регулирования
Предложения по изменению характера и форм государственных гарантий в области заработной платы
Формы и системы оплаты труда, надбавки и доплаты в системе стимулирования труда