Регулирование трудовых отношений - Контрольная работа

бесплатно 0
4.5 62
Выговор за несвоевременный выход на работу по окончанию отпуска. Ответственность должностных лиц организации за заключение трудового договора с работником без обязательного медицинского осмотра. Расторжение трудового договора по согласию сторон.


Аннотация к работе
Решение: Если работник во время отпуска заболел, то в подтверждение он обязан предъявить больничный лист. При заболевании ребенка в период, когда женщина не нуждается в освобождении от работы (в частности, находится в ежегодном оплачиваемом отпуске), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (если он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать должна приступить к работе. Антонова, работавшая уборщицей подсобных помещений в ФГУП, в связи с затруднительным материальным положением была вынуждена устроиться на работу еще к трем разным индивидуальным предпринимателям в качестве уборщицы торговых помещений с условием работы 2 ч в день у каждого предпринимателя (включая субботы и воскресенья). Краско, поступающая на работу юристконсультом, отказалась оплачивать прохождение медосмотра за свой счет, в последствие чего получила отказ в приеме на работу. 71 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

План
Содержание

Задача 1

Задача 2

Задача 3

Задача 4

Задача 5

Список литературы
Заказать написание новой работы



Дисциплины научных работ



Хотите, перезвоним вам?