Регулирование рынка труда в Республике Бурятия - Курсовая работа

Министерство образование и науки РФ ФГБОУ ВПО ‘Бурятский государственный университет’ Курсовая работа по дисциплине «Экономика труда» на тему: Регулирование рынка труда в Республике Бурятия.2 Анализ рынка труда РБОсновные элементы рынка труда: субъекты рынка труда, правовые аспекты, регламентирующие отношения субъектов на рынке труда; коньюктуру рынка труда; систему социальной защиты и др. Спрос на труд является главным показателем, в котором скрыто множество экономических явлений и процессов, порождающих этот спрос, и возникает в силу наличия рабочих мест. Инфраструктуры рынка труда - это государственные учреждения, негосударственные структуры содействия занятости, кадровые службы предприятий и фирм, общественные организации и фонды, и другие, обеспечивающие наиболее эффективное взаимодействие между спросом и предложением на рынке труда. Инфраструктура призвана регулировать отношения между работодателем и работником по поводу цены рабочей силы, условий труда, подготовки и переподготовки работников, а так же организовывать и регулировать процессы защиты прав работодателей и наемных работников на рынке труда. Однако в более развернутом виде рынок труда представляет собой не только взаимодействие спроса и предложения на рабочую силу и формирование на этой основе цены труда, это комплексное явление связанное как с развитием самой личности человека, так и с повышением качества труда, изменением характера рабочей силы, формированием ее новых качеств.Высокий уровень заработной платы увеличивает предложение труда во всех сегментах рынка труда: расширяет потенциальный и циркулирующий, а на внутрифирменном повышается оплата труда за рост его продолжительности и эффективности. Колебания цены труда в сторону ее снижения приводят к обратным результатам: ограничивается приток рабочей силы на рынок труда, уменьшается его предложение, снижаются налоговые поступления и т. д. При этом спрос на труд резко возрастает, повышается заработная плата, которая привлекает наемных работников в динамичные отрасли до тех пор, пока они не насыщаются рабочей силой. Но здесь нужно учитывать и то, что спрос на труд предприниматель предъявляет, когда найм работников дает ему прирост доходов после продажи произведенной продукции на рынке. Можно выделить следующие основные задачи, стоящие перед государством на рынке труда: во-первых, достижение такого соотношения между спросом и предложением труда, а также его активной и резервной частями, при котором, с одной стороны, обеспечивается необходимый уровень жизни основной массы населения, а с другой - сохраняются эффективные стимулы к труду.Социально-экономическое развитие Республики Бурятия показывает, что объем валового регионального продукта (ВРП) по оценке увеличился в 2014 году на 0,3 % к уровню 2013 года и составил 190,6 млрд. рублей. По последним данным выборочных обследований населения по проблемам занятости, проведенного Росстатом в ноябре 2013 года, уровень общей безработицы по методологии Международной организации труда в Республике Бурятия составил 7,7%. Уровень безработицы снизился с 8,7% до 7,7%, численность занятого населения увеличилась на 23 тыс. человек, или на 5%, а средняя продолжительность поиска работы безработными снизилась. Для создания условий для трудоустройства граждан в Бурятии действует Программа содействия занятости населения, реализуется Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия. В Республике Бурятия сформирован Комплексный план по содействию занятости населения, начата реализация Программы содействия занятости населения, а также будут реализованы меры по оснащению рабочих мест для инвалидов.А отличие от других рынков специфика этого рынка состоит в том, что здесь объектом контрактов выступает сам человек, его способность к труду. Рынок труда как и любой другой рынок, описывается кривыми спроса и предложения, то есть в целом подчиняется законам спроса и предложения. Поэтому следует, что рынок труда - элемент экономических и социальных отношений, характер и содержание процессов, происходящих на нем, в конкретный промежуток времени обусловлены характером и содержанием процессов, происходящих в политике, экономике, социальной сфере общества. Принятые меры позволили создать 7 тысяч временных рабочих мест и порядка 700 рабочих мест постоянного характера, в том числе и для особо уязвимых на рынке труда категорий граждан (молодежь, инвалиды, лица, освободившиеся из мест лишения свободы). Были реализованы дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда, в результате которых более 220 работников, находящихся под риском увольнения, прошли опережающее обучение, что позволило им получить новую профессию, специальность.

Содержание

Введение

Глава 1. Теоретические вопросы исследования рынка труда в РБ

1.1 Рынок труда: понятие, сущность, содержание

1.2 Занятость населения - как один из наиболее важных элементов рынка труда. Рынок труда и заработная плата

1.3 Механизм саморегулирования рынка труда

Глава 2. Анализ рынка труда РБ