Регулирование и разрешение конфликтов в условиях правоохранительной деятельности. Объективные, субъективные и объективно-субъективные причины возникновения конфликта, основные стадии его развития. Источники конфликтов и способы их урегулирования.
Аннотация к работе
Активная разработка данной проблемы привела к возникновению новой отрасли знаний - конфликтологии, которая включает в себя изучение возникновения, развития и разрешения различных конфликтов (от конфликтов в абстрактных системах до конфликтов между социальными группами и отдельными людьми). Лица, вовлеченные в конфликт, в зависимости от отношения к нему могут классифицироваться следующим образом: • участник конфликтной ситуации - субъект (лицо, группа, организация), непосредственно вовлеченный во все фазы конфликта; По степени вовлеченности людей в конфликт выделяют межличностные (конфликты между двумя субъектами, пытающимися достичь противоположных целей), межгрупповые (конфликты между социальными группами), классовые, межгосударственные, межнациональные (отличаются от межгосударственных тем, что в их основе лежит этнический признак). Это может быть: тактика компромисса; тактика выжидания; демонстрация силы - попытка заставить партнера выйти из конфликта («я позвоню...» и т.п.); тактика деморализации (попытка склонить партнера к выходу из конфликта разными способами, в том числе с помощью слухов через третьих лиц); тактика ложного сотрудничества; Если динамику конфликта изобразить схематически, то это будет выглядеть следующим образом: событие (явление)-> возникновение противоречий-> конфликтная ситуация-> инцидент-> конфликт-> выявление источников конфликта->• поиск путей разрешения конфликта ~4 разрешение конфликта.
Список литературы
1. Андреева Г.М. Социальная психология. Учебник. - М., 2004.
2. Андреева Г.М. Психология социального познания. - М., 2005.