Защита интересов женщин в системе государственного управления. Важные шаги на пути к реализации политики гендерного равенства в Казахстане. Представительство женщин в политических партиях. Показатели экономической активности женщин в Кыргызстане.
При низкой оригинальности работы "Регулирование гендерных аспектов государственной службы стран регионального хаба: проблемы и недостатки", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Регулирование гендерных аспектов государственной службы стран регионального хаба: проблемы и недостаткиВ Декларации тысячелетия Организации Объединенных Наций (2000 г.), которую подписало большинство стран мира, поощрение равенства мужчин и женщин, расширение прав и возможностей женщин определены в качестве основных целей развития человечества в третьем тысячелетии. На уровне международного законодательства можно отметить, что уделяется достаточное внимание защите интересов женщин в системе государственного управления. За годы независимости Казахстан также достиг определенного прогресса в области защиты прав и законных интересов мужчин и женщин [2]. В соответствии с проведенным Агентством по делам государственной службы и противодействию коррупции мониторингом кадров государственной службы Республики Казахстан, по состоянию на 1 января 2015 года видно, что на государственной службе Республики Казахстан сохраняется гендерный баланс: 54,2% служащих составляют женщины, 45,8% мужчины [4]. Республика Беларусь подписала и ратифицировала вышеизложенные международные документы на своей территории и приняла на себя обязательства проводить политику ликвидации дискриминации в отношении женщин, в том числе включить принцип равноправия мужчин и женщин в свою Конституцию и обеспечить с помощью законов и других средств практическое осуществление этого принципа.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
