Регіональні особливості формування і реалізації людського капіталу - Автореферат

НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ НАУК УКРАЇНИ ІНСТИТУТ РЕГІОНАЛЬНИХ ДОСЛІДЖЕНЬНауковий керівник: кандидат економічних наук, старший науковий співробітник Садова Уляна Ярославівна, Інститут регіональних досліджень НАН України, завідувач сектору. Офіційні опоненти: доктор економічних наук, професор Нижник Віктор Михайлович, Хмельницький державний університет, проректор кандидат економічних наук, доцент Заблоцький Богдан Федорович, Львівська комерційна академія, доцент. Захист відбудеться 26 листопада 2004 р. об 1400 годині на засіданні спеціалізованої ради Д 35.154.01. по захисту дисертації на здобуття наукового ступеня доктора наук в Інституті регіональних досліджень НАН України за адресою: 79026 м. З дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Інституту регіональних досліджень НАН України за адресою: 76026 м.Вивчення їх в контексті дії загальних та специфічних факторів розвитку, оцінка обсягів людського капіталу регіону (ЛКР) якраз і визначають актуальність теми даного дослідження. Тема дисертаційної роботи є складовою частиною науково-дослідних робіт Інституту регіональних досліджень НАН України, зокрема, планової теми “Моделі регіональної соціально-економічної політики: концептуальні підходи до формування та методи реалізації” (№ державної реєстрації 0102U000425), вона знайшла своє відображення в держбюджетній тематиці кафедри економічної теорії та економіки підприємства Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу “Теоретичні та практичні проблеми реформування ринкових відносин в Україні” (регіональний аспект) та “Проблеми підвищення ефективності операційної, інвестиційної та фінансової діяльності підприємств і організацій” (№ державної реєстрації 0197U001783). В роботі використано метод наукового абстрагування та системного підходу при дослідженні категорії “людський капітал”, класифікаційно-аналітичний метод при класифікації чинників, що визначають формування та використання ЛК; методи статистики (групування, динамічних порівнянь, табличні, графічні, експертних оцінок, рейтингу, анкетування) при дослідженні стану демографічної, екологічної ситуації в регіоні, освітнього стану населення та його реалізації на регіональному ринку праці. Інформаційно-нормативною базою дисертації послужили законодавчі та нормативно-правові акти України, Укази Президента України, матеріали Міністерства праці і соціальної політики України, Івано-Франківського обласного центру зайнятості та обласного управління статистики, розпорядження Івано-Франківської обласної ради, облсанепідемстанції, наукові публікації вчених регіоналістів з проблем формування і використання ЛК. Зокрема, в частині свободи вибору (зайнятості) встановлено взаємозвязок між факторами економічного розвитку та особливостями функціонування й розвитку регіонального ринку праці (зростання рівня зайнятості у сфері послуг внаслідок збільшення місць прикладання праці, розширення сфери трудової діяльності в результаті урізноманітнення форм власності, що є наслідком трансформаційних перетворень в регіоні); в частині освіти - визначено систему чинників, які впливають на мотивацію здобуття студентською молоддю освіти та зайнятості; в частині розвитку екосистеми регіону - встановлено залежність звязків ЛК з станом здоровя населення та придатністю житлового середовища для його проживання;Третю групу факторів, згрупованих під назвою економіко-мотиваційні та господарсько-культурні, представлено станом системи зайнятості населення регіону і регіонального ринку праці (РРП), рівнем заробітної плати в регіоні і доходами населення регіону (мотивація праці) і трудовою мобільністю населення. Саме тут відбувається “творення економіки регіону”, взаємовідносин окремих людей і соціуму (регіону), котрі проявляються в регіональному попиті та пропозиції робочої сили. В другому розділі “Регіональні особливості формування і використання людського капіталу (на прикладі Івано-Франківської області)” проведено детальний аналіз факторів впливу на формування і реалізацію ЛКР, виявлено тенденції прояву факторів в розрізі окремих складових ЛКР, вказано на залежність між успадкованими (здоровя) та набутими (освітньо-культурні цінності, навички, здібності, мотивації, менталітет) якостями ЛКР і територіальними аспектами розміщення систем виробництва і розселення населення регіону. Саме в них фіксуються потенційні ризики в формуванні і використання ЛКР (зокрема, для прикладу, рівень захворюваності крові серед дорослого населення Коломийського району в 2002 році склав 395 проти 360 середньо обласного рівня на 100 тис. населення; в Івано-Франківську вроджені аномалії спостерігалися вдвічі частіше (78 проти 36 на 100 тис. населення), ніж по області загалом).

ОСНОВНИЙ ЗМІСТ РОБОТИ