Доказательство неэффективности кадрового корпуса Российской Академии Наук. Мероприятия по созданию условий для развития науки, реализации потенциала людей, которые хотят проявить себя на научном поприще. Предложения по реформированию академической науки.
При низкой оригинальности работы "Реформа Российской академии наук: как она начиналась в 2013 г. (кадровый аспект)", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Реформа Российской академии наук: как она начиналась в 2013 г.Полемика между российской властью в лице Министерства образования и науки и руководством РАН до летних месяцев 2013 г. носила периодически вспыхивающий и затухающий характер, но законодательная инициатива правительства оказалась весьма неожиданной, подобно «скрытно-войсковой» спецоперации. Голодец (дословно): «На сегодняшний день среди 95 тысяч занятых в Российской академии наук научных работников, тех, кто занимается наукой, всего 45 тысяч». В реальности же, согласно упомянутому статсборнику, «тех, кто занимается наукой» было не 45 тыс., а 54 тыс. (точнее - 53 702) исследователей [1, с. В НВП входят три категории работников: 1) техники - работники, участвующие в исследованиях и выполняющие технические функции (эксплуатацию и обслуживание научных приборов, вычислительной техники, подготовку материалов, чертежей, проведение экспериментов, анализов и т.п.), 2) вспомогательный персонал - работники, выполняющие вспомогательные функции, связанные с проведением исследований (сотрудники патентных, научно-информационных, библиотечных, планово-экономических подразделений; рабочие, осуществляющие монтаж, наладку, обслуживание и ремонт научного оборудования и т.п.), 3) прочий персонал - включает работников по хозяйственному обслуживанию, работников бухгалтерии, кадровой службы, канцелярии, машинисток и т.п. Голодец: «Сегодня наша молодежь отрезана от системы Академии наук: среди сотрудников, занимающихся научными исследованиями, больше половины исследователей находится в пенсионном возрасте и старше».
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
