Изучение основных направлений улучшения пенсионной системы в России. Финансовая система государственного пенсионного страхования в РФ. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий вследствие старости или инвалидности.
Аннотация к работе
Нынешняя пенсионная система России, возможно, скоро снова претерпит изменения. Реально любое государство имеет систему поддержки нетрудоспособных. Практически неизбежно, что существующую систему в России будут сильно переделывать. Если за образец берется Австралия с Новой Зеландией, то скорее всего людей и их работодателей будут всячески стимулировать делать взносы в НПФ. В Новой Зеландии любой работник, открывший счет в пенсионной системе, получает первую тысячу местных долларов (660 долларов США) за счет государства.С 01.01.2015 пенсионное обеспечение на территории Российской Федерации осуществляется в соответствии с нормами Федеральных законов от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях » (далее - Закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ) и от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации » (далее - Закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ). Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных Законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. Страховая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой и (или) иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.Это значит, что пенсии пенсионерам выплачивали за счет перечисленных взносов работающих граждан. Распределительная система наиболее эффективна, когда на одного пенсионера приходиться не менее трех работающих граждан. Это низкий размер пенсий, малый учет вклада тех, кто много зарабатывает и делает большие пенсионные взносы, сложность и запутанность пенсионного законодательства и невозможность заранее рассчитать каждому свою пенсию. Пенсия формируется за счет отчислений работодателя, которые производятся им на протяжении всей трудовой деятельности застрахованных лиц в виде налогов. При этом страховая часть формируется за счет сумм страховых взносов, уплачиваемых страхователем за застрахованных лиц на финансирование страховой части трудовой пенсии, накопительная - за счет сумм страховых взносов, уплачиваемых страхователями за застрахованных лиц на накопительную часть трудовой пенсии и дохода от их инвестирования.С введением в действие Закона «О трудовых пенсиях» началось преобразование пенсионных прав граждан в пенсионный капитал (конвертация), который стал основным показателем новой пенсионной формулы расчета пенсий и продолжится до 2013 г. Отразится это не только на тех, кто уже на пенсии, но и на тех, кто продолжает работу до достижения пенсионного возраста и после него. Информационной базой новой системы пенсионного страхования стал детальный учет сведений о застрахованных лицах, количестве оплаченных страховых лет и размерах поступивших платежей, а обязанностью каждого работодателя - правильно и в установленные сроки зарегистрировать своих работников в системе индивидуального (персонифицированного) учета. При этом с 62 лет можно получать пенсию, но 80% от той которую бы платили при выходе на пенсию в стандартном возрасте. В рамках реформы члены Конгресса, президент, вице-президент начали платить налог на социальное страхование, хотя пенсии им идут по другой схеме, где учитывается должность и выслуга лет. У нас же большая проблема, что те люди, которые решают вопросы пенсионной системы, будут получать совсем другие пенсии, по совсем другой системе.Полагаю, мы постепенно придем к тому, что через 15-20 лет для новых пенсионеров (не силовиков и не чиновников) будет совершенно плоская или почти плоская шкала фиксированного пособия по старости - то есть разница между самой большой и самой маленькой государственной пенсией будет незначительной. Введут налоговые льготы для накоплений работниками и работодателями, будут разные стимулы для долгого и системного участия в НПФ.
Введение
Актуальность. Нынешняя пенсионная система России, возможно, скоро снова претерпит изменения. И резкое повышение пенсионного возраста - лишь одно из них, далеко не самое главное, считают эксперты.
Реально любое государство имеет систему поддержки нетрудоспособных. Практически неизбежно, что существующую систему в России будут сильно переделывать. Если за образец берется Австралия с Новой Зеландией, то скорее всего людей и их работодателей будут всячески стимулировать делать взносы в НПФ. В этих странах работодатели обязаны отчислять процент зарплаты - до 9%. Остальное работник может добавлять сам. В Новой Зеландии любой работник, открывший счет в пенсионной системе, получает первую тысячу местных долларов (660 долларов США) за счет государства. Потом часть его зарплаты автоматически перечисляют в пенсионный фонд по его выбору. Никто никого не заставляет. Из этой системы можно уйти, но легче остаться. Подобную систему - NEST - активно внедряют в Великобритании.
Объект - пенсионная система России.
Предмет - развитие системы пенсионного обеспечения.
Цели и задачи: 1. Рассмотреть основы пенсионного обеспечения.
2. Проанализировать пенсионную систему в России.
3. Изучить основные направления улучшения пенсионной системы в России.
Вывод
Полагаю, мы постепенно придем к тому, что через 15-20 лет для новых пенсионеров (не силовиков и не чиновников) будет совершенно плоская или почти плоская шкала фиксированного пособия по старости - то есть разница между самой большой и самой маленькой государственной пенсией будет незначительной. Введут налоговые льготы для накоплений работниками и работодателями, будут разные стимулы для долгого и системного участия в НПФ. И нынешние накопления станут для этого основой.
Существующая сегодня система, по которой работодатели работников моложе 48 лет отчисляют 6% зарплаты работника в ПФР, а затем уже эти деньги распределяются по фондам, скорее всего, вымрет. Путь к хорошей пенсии, возможно, будет, как в веке XVIII или XIX, когда финансовое обеспечение имели либо военные по выслуге лет, либо чиновники. Еще одна возможность - через работу в крупной корпорации, где будут корпоративные пенсионные программы.
Система госпенсий снова будет простая - на основе возраста и стажа, а вот система частных пенсий будет сложная - с разными вариациями и методами формирования накоплений.
Список литературы
1. Беляков, А.А. Права граждан на пенсионное обеспечение и способы их защиты в судебном порядке [Текст] / А.А. Беляков // Социальное и пенсионное право. - 2014. - №4. - С. 3-7.
2. Галаева Е. Пенсионное обеспечение в экономически развитых странах // Общество и экономика. 2013. № 06.
3. Ерофеева, Оксана Викторовна. Защита прав граждан на пенсионное обеспечение [Текст]: монография / О.В. Ерофеева. - Москва: Проспект, 2014. - 171 с.
4. Захаров, М.Л. Международные стандарты и российская пенсионная система [Текст] / М.Л. Захаров // Журнал российского права. - 2012. - №9. - С. 5-18.
5. Катренко В.С. Заключение Счетной палаты РФ на проект Федерального закона «О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» // Бюллетень Счетной палаты. 2009. № 2.
6. Локшина О.В. Пенсионное законодательство: основные положения и практика применения / О.В. Локшина // Трудовое право. - 2013. - №4. - С.15.
7. Соловьев А.К. Солидарно-страховые принципы формирования пенсионных прав // Пенсия. №3. 2013.
8. Соловьев А.К. Резервы повышения эффективности пенсионной системы. // Финансы. №3. 2013.
9. Соловьев А.К. Государственное регулирование новой пенсионной модели // Экономика и управление. №2 (88). 2013.
10. Соловьев А.К. Финансовая система государственного пенсионного страхования в России. М.: Финансы и статистика, 2011. 233с.
11. Федеральный закон от 04.12.2013 N 351-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования в части права выбора застрахованными лицами варианта пенсионного обеспечения".