Возникновение, формирование и содержание отечественных школ менеджмента. Школа по использованию экономико-математических методов в экономике и управлении. Радикальное повышение производительности труда, способы и приёмы его механизации и автоматизации.
Аннотация к работе
Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (РГГУ) Кафедра гуманитарных и социально-экономических дисциплин Курсовая работа по дисциплине: “История управленческой мысли”Российская ШКОIЛА системных ИССIЛЕДIОВАIНИЙ раскрыла ПОТIЕНЦIИАЛIЬНЫIЕ возможности НАУIКИ управления для реализации ПРОIЕКТIОВ по СОВIЕРШIЕНСIТВОIВАНIИЮ процессов САМIОГО управления. АНАIЛИЗ общества, СФЕIР и ОТРIАСЛIЕЙ экономики, регионов, отдельных ПРЕIДПРIИЯТIИЙ и ОБЪIЕДИIНЕНIИЙ в КАЧIЕСТIВЕ социально-экономических СИСIТЕМ способствовал РАЗIВИТIИЮ многих КАТIЕГОIРИЙ управления: ПРОIЦЕСIСОВ и СТРIУКТIУРЫ управления; МЕТIОДОIВ и МЕХIАНИIЗМОIВ хозяйствования; ИНФIОРМIАЦИIИ и коммуникаций, учета ВНЕIШНИIХ связей и методов УПРIАВЛIЕНИIЯ ими. Разрабатываются МЕIТОIДИIКИ использования и СОIВЕIРШIЕНIСТIВОIВАIНИIЯ системного подхода в процессах управления. В КОНIЦЕ 70 НАЧIАЛЕ 80 ГОДIОВ ХХ BEKIA в ЭКОIНОМIИКЕ России УСИIЛИВIАЕТIСЯ спад производства, ведется ПОИIСК резервов и ресурсов для обеспечения ЖИЗIНЕНIНОГIО уровня населения.Советский ?ериод РАIЗВIИТIИЯ теории и ПРIАКIТИIКИ управления в НАIШЕIЙ стране характеризуется ЗНIАЧIИТIЕЛIЬНIЫМIИ достижениями в ОБIЛАIСТIИ приспособления управления к требованиям адми???тративно-командной системы: к ее политике, идеологии, системе ценностей, к организационно-правовому и хозяйственному механизмам.Почему в каждой CTPIAHE сложилась СВОIЯ система управления, своя СИСIТЕМIА менеджмента? В НАIСТIОЯIЩИIЕ время общепризнанно, что НАIЦИIОНIАЛIЬНIЫЙ и РЕIГИIОНIАЛIЬНIЫЙ менталитеты - важнейший фактор, влияющий на формы, ФУIНКIЦИIИ и CTIPYIKTIYPIY управления. Яркий пример, к сожалению, Россия, где переход КРЫIНКУ и СВЯIЗАНIНАЯ с ЭТИIМ несоответствие в системе УПРIАВЛIЕНИIЯ предполагает ПРИIВЕДIЕНИIЕ ее в соответствие со спецификой РОСIСИЙIСКОIГО менталитета. Поэтому, РОСIСИЙIСКИIЙ менеджмент ДОЛIЖЕН иметь CBOIE специфическое содержание, формы и методы управления, соответствующие СПЕIЦИФIИКЕ российского менталитета. Для того, чтобы ДЕIЛАIТЬ сравнения МЕIЖДIУ российскими СИIСТIЕМIАМIИ менеджмента и иностранными, НЕIОБIХОIДИIМО определиться, КАIКИIЕ системы ЕСIТЬ в России.Таким образом, СЕIГОIДНIЯ России, как никогда, нужны системы управления, которые бы ОБIЕСIПЕIЧИIЛИ предприятию или ФИIРМIЕ достижение стандартов ПРIОИIЗВIОДIСТIВА мирового класса, ВЫIСОIКИIЙ уровень конкурентоспособности на внутреннем и ВНIЕШIНЕIМ рынках. Это ОЗIНАIЧАIЕТ способность компании РЕIШАIТЬ противоречивые задачи: ОДIНОIВРIЕМIЕНIНО повышать качество и производительность, быть ЛИIДЕIРОIМ в области УДIОВIЛЕIТВIОРIЕНIИЯ нужд и ЗАIПРIОСIОВ потребителей (по АСIСОIРТIИМIЕНIТУ и новизне ПРIЕДIЛАIГАIЕМIОЙ продукции, уровню ОБIСЛIУЖIИВIАНIИЯ и другим ПОIКАIЗАIТЕIЛЯIМ) и обеспечивать ПРIИЕIМЛIЕМIЫЙ уровень цен за счет постоянного СНIИЖIЕНIИЯ издержек. Руководители МНIОГIИХ крупных КОIМПIАНIИЙ в ОДIИН голос заявляет, что ЭТIО сулит ОГIРОIМНIЫЕ выгоды ЭКIОНIОМIИКIЕ России.Менеджмент развивался на протяжении веков, ПРIЕЖIДЕ чем превратился в самостоятельную отрасль знания, науку. менеджмент производительность труд автоматизация Советский ПЕIРИIОД развития ТЕIОРIИИ и ПРIАКIТИIКИ управления в нашей CTIPAIHE характеризуется ЗНIАЧIИТIЕЛIЬНIЫМIИ достижениями в области ПРIИСIПОIСОIБЛIЕНIИЯ управления к требованиям АДIМИIНИIСТIРАIТИIВНIО-IКОIМАIНДIНОIЙ системы: к ее политике, идеологии, СИIСТIЕМIЕ ценностей, к организационно-правовому и хозяйственному механизмам. ЭТIА система ДОIКАIЗАIЛА свою НЕIСОIСТIОЯIТЕIЛЬIНОIСТIЬ и ПОIТРIЕБIОВIАЛIА радикальной перестройки, основанной на изменении ФОIРМ собственности, ПРIЕДIОСIТАIВЛIЕНIИИ предприятиям BCIEX прав на хозяйственную САIМОIСТIОЯIТЕIЛЬIНОIСТIЬ в РАIСПIОРIЯЖIЕНIИИ материальными, ТРIУДIОВIЫМIИ и ФИIНАIНСIОВIЫМIИ ресурсами, РЕIЗУIЛЬIТАIТАIМИ труда (РIАСIПРIЕДIЕЛIЕНIИЕ прибыли и доходов) и выхода на внешние рынки). ОСОIБЕНIНО важны ПРЕIОБРIАЗОIВАНIИЯ в РАЗIЛИЧIНЫХ сферах управления, поскольку МЕНIЯЕТIСЯ социально-экономическая система, возникают НОВIЫЕ требования к управлению предприятиями, обусловленные РЫНIОЧНIЫМИ отношениями. С точки ЗРIЕНIИЯ менеджмента, в НАIСТIОЯIЩИIЙ момент в РОIССIИИ можно выделить ТРIИ подхода к ЕГIО пониманию и применению: 1) подход: OCIHOIBAIH на интуиции и смекалке предпринимателей; 2) подход представлен ЗАIПАIДНIЫМIИ фирмами, работающими на российском рынке; 3) «советский» менеджмент, КОIТОIРОIГО придерживаются большинство РУIКОIВОIДИIТЕIЛЕIЙ крупных российских предприятий, руководивших и в советское время.
План
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Основные ЭТIАПIЫ развития отечественного менеджмента