Экономическое взаимодействие между предприятиями на разных этапах организационного развития. Формы экономического взаимодействия и эволюционное изменение под воздействием характеристики глобальной и региональной экономики в современных условиях.
Аннотация к работе
Аннотация
экономический взаимодействие организационный
Развитие форм экономического взаимодействия промышленных предприятий
Евсеева Ирина Александровна, доцент кафедры прикладной и инновационной экономики Орловского государственного университета имени И.С. Тургенева, доцент, к.э.н., ievseeva@bk.ru <mailto:ievseeva>
Фирсова Ирина Алексеевна, аспирант кафедры менеджмента Орловского государственного университета имени И.С. Тургенева, tarasova_asp@yandex.ru
Необходимость экономического взаимодействия между предприятиями возникает на разных этапах организационного развития. Формы экономического взаимодействия подвергаются эволюционному изменению под воздействием характеристик глобальной и региональной экономики. В статье рассмотрены основные формы организации взаимоотношений предприятий в современных условиях, а также выделены факторы, определившие их развитие.
Development of forms of economic interaction of industrial enterprises
I. Evseeva, I. Firsova
The need for economic interaction between enterprises arises at different stages of organizational development. The forms of economic interaction are subject to an evolutionary change under the influence of the characteristics of the global and regional economy. The article considers the main forms of organization of relationships between enterprises in modern conditions, as well as the factors that determined their development.
Вне зависимости от организационно-правовой формы и сферы деятельности любое предприятие на каждом этапе своего стратегического развития вступает в сложную систему взаимоотношений с другими участниками рынка. Это тем более является характерным для промышленных структур, деятельность которых, как правило, начинается со специализации на конкретном товарном рынке, проходит ряд интеграционных процессов по вертикали и/или горизонтали и сталкивается с объективной необходимостью диверсификации в смежные или несмежные сферы бизнеса. Каждый этап организационного развития характеризуется своей спецификой формирования как внутрикорпоративных отношений, так и межпроизводственных связей. На фоне современных тенденций глобализации экономики предприятия, столкнувшись с ограниченностью собственных ресурсов и компетенций, вынуждены балансировать между стратегией конкуренции и кооперации для достижения устойчивого развития.
В настоящее время в экономической среде наблюдаются как тенденции концентрации хозяйствующих субъектов на отдельных бизнес-процессах, так и тенденции диверсификации деятельности в различные сферы бизнеса. Успех реализации той или иной концепции во многом зависит от формирования воспроизводственного процесса посредством сложной системы договорных отношений и организации эффективного взаимодействия предприятий.
Формы экономического взаимодействия субъектов рынка эволюционно развивались в течение нескольких последних десятилетий и в настоящее время могут быть сведены к четырем группам:
- формирование договорных отношений между обособленными субъектами;
- иерархическая (вертикальная) форма взаимоотношений на основе решений и распоряжений;
- интеграция нескольких субъектов на основе согласования интересов сторон;
- принятие и реализация решений на основе неформальных взаимодействий.
Необходимо отметить, что большинство форм хозяйственного взаимодействия предприятий основано на договорных отношениях, каждая из этих форм предполагает определенную степень кооперации субъектов. Кооперация состоит в установлении устойчивых производственных связей между предприятиями по производству готовой продукции и отдельных узлов или полуфабрикатов, что особенно важно в процессе производства сложной многодетальной продукции, в частности -в машиностроении. Кооперация позволяет создать конечный продукт, обладающий большей ценностью для потребителя.
В научно-производственной сфере кооперация предприятий происходит в виде субподрядной модели хозяйствования. Данная форма предполагает взаимодействие основного предприятия - контрактора и широкой сети специализированных поставщиков, выполняющих как неквалифицированные работы (обычный субподряд), так и высококвалифицированные работы (специализированный субподряд). Изменение экономической конъюнктуры оказывает влияние на уровень разделения труда в обществе, что, в свою очередь, определяет эволюцию форм субподряда. В частности, широкое распространение информационных технологий в сфере производства и управления привело к возможности полного отказа от выполнения части бизнес-процессов на предприятии и закупке их у сторонних поставщиков с использованием механизма аутсорсинга.
Согласно международной классификации выделяют: ИТ-аутсорсинг, основанный на информационных технологиях, который создает основу для других видов аутсорсинга; аутсорсинг бизнес-процессов (как правило, вспомогательн