Изучение и характеристика процесса управления человеческими ресурсами, который представляет собой человеческий аспект управления предприятием и отношений работников со своими предприятиями. Ознакомление с научной основой концепции управления персоналом.
Аннотация к работе
Развитие человеческих ресурсов в государственной службеВозникновение современного понятия государства относится к Новому времени в связи с тем, что меняется понимание функций человека в обществе и ожиданий от его деятельности. Сегодня во всем мире наука и политическая практика начинают признавать, что связующим звеном между природой и обществом являются не массы, не классы, а конкретная личность, которая призвана оказывать и оказывает существенное влияние как на природу, так и на общество, как на государство, так и на его экономику и политику. Управление - это одна из труднейших и ответственных сфер интеллектуальной и практической деятельности людей, которые отличаются от той части государственного аппарата, которая выполняет функции собственно государства и которые должны быть профессионально подготовлены. Поэтому для осуществления управления государством появилась потребность в категории людей, которая специально подготовлена и профессионально занята в процессах формирования и реализации государственно-управляющих воздействий, так как управление связано уровнем развития и организации человеческого потенциала, вне зависимости от общества, его закономерностей и форм.