Разработка алгоритма функционирования системы. Проектирование интерфейса пользователя. Характеристика реляционной модели данных. Анализ построения тестов и тестирования системы операции. Исследование срока окупаемости затрат на внедрение программы.
Аннотация к работе
Министерство образования и науки Республики Казахстан Карагандинский государственный технический университет На тему: Разработка АИС управления персоналом для ГУ Управление природных ресурсов и регулирования природопользования Карагандинской области по специальности 5B070300 «Информационные системы» Карагандинский государственный технический университет Тема проекта: «Разработка АИС управления персоналом для ГУ Управление природных ресурсов и регулирования природопользования Карагандинской области» утверждена приказом по университету от "25" января 2016 г.Управление природных ресурсов и регулирования природопользования Карагандинской области 1.1 Общие сведения об Управлении 1.2 Задачи и функции Управления3.1 Реализация программного обеспечения системы Технико-экономическое обоснование внедрения системы 4.2 Расчет единовременных затрат на внедрение системы 4.3 Расчет затрат на внедрение системывыявить недостатки существующей системы управления персоналом в Управлении и наметить пути их устранения: - разработать компоненты ИС: перечень автоматизированных задач, информационное обеспечение, технологию обработки данных, программное и техническое обеспечение: - обосновать экономическую целесообразность разработанной ИС. Управление природных ресурсов и регулирования природопользования Карагандинской области (далее Управление) создано 16 марта 2012 года в соответствии с Законом Республики Казахстан «О государственном имуществе» и является местным исполнительным органом, обеспечивающим проведение единой государственной политики в области регулирования использования и охраны водных ресурсов Карагандинской области. Управление осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, Законами, нормативными правовыми актами Республики Казахстан, является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печать и бланки с изображением Государственного герба РК, со своим наименованием на казахском и русском языках, а также, в соответствии с законодательством счета в банке. Управление осуществляет следующие функции: - организует разработку согласованных с уполномоченным органом в области охраны окружающей среды программ и иных документов, предусматривающих мероприятия по охране окружающей среды и природопользованию и их реализацию на соответствующих территориях; разрабатывает и предоставляет уполномоченному органу в области охраны окружающей среды инвестиционные проекты в области охраны окружающей среды;Для работы с личной карточкой пользователь должен выбрать в меню «Личная карточка». При нажатии этой кнопки открывается форма «Выберите действие над личной карточкой» (рисунок 3.10). В соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан раздела 5 «Безопасность и охрана труда» главы 35 «Права и обязанности работников и работодателя в области безопасности и охраны труда» статьи 314 «Права работника на безопасность и охрану труда» работник имеет право на: 1) рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями безопасности и охраны труда; Трудовой Кодекс Республики Казахстан (с изменениями и дополнениями по состоянию на 31.03.2010 г.) раздел 5 «Безопасность и охрана труда» глава 36 «Организация безопасности и охраны труда» статья 321 «Требования безопасности рабочих мест» гласит: 1) здания (сооружения), в которых размещаются рабочие места, по своему строению должны соответствовать их функциональному назначению и требованиям безопасности и охраны труда; 7) работники допускаются на работу с вредными условиями труда (запыленность, загазованность и другие факторы) после обеспечения работодателем безопасных условий труда [24].Разработанная система облегчает работу с документацией для сотрудников областных органов управления: «Управление природных ресурсов и регулирования природопользования Карагандинской области». В процессе создания системы в соответствии с заданием были разработаны: модель вариантов использования, концептуальная модель предметной области, диаграммы деятельности, реляционная модель данных, диаграмма состояний интерфейса, формы интерфейса, диаграмма компонентов и диаграмма развертывания. Система позволяет: - специалисту отдела кадров создавать, редактировать, просматривать необходимые для работы документы: личные карточки, трудовые договоры, штатное расписание, график отпусков, приказы;Личная карточка работникаWindows, Messages, SYSUTILS, Variants, Classes, Graphics, Controls, Forms, Dialogs, STDCTRLS, Buttons, Mask, EXTCTRLS, jpeg; Form1.Show; form2.Hide; {$R *.dfm} procedure TFORM1.Button1Click(Sender: TOBJECT); begin if RADIOGROUP1.
План
4. Содержание расчетно-пояснительной записки (перечень подлежащих разработке вопросов)
5. Перечень графического материала (с точным указанием обязательных чертежей)
?АРМТУ кафедра менгерушісіні? АЖО жасау дипломды? игеру жобасы алты тараулардасына 76ке машинкалы? пара? елестеткен: 1. Бірінші б?лім Таби?и ресурстар Мемлекеттік департаментіні? ж?не ?орша?ан ортаны ба?ылау ?ара?анды ??шолуын береді
Office ?алыптасуы мен даму тарихын сипатта?ыз, бас?армасыны? міндеттері мен функциялары, Office ??рылымын, б?ліміні? ма?саты мен функцияларын к?рсетеді.
2. Екінші б?лім а?паратты? ж?йелерді жобалау кезінде пайдаланыл?ан т?сілдерді сипаттайды. Біз ж?йесі с?улет, домендік моделін, ж?йе ж?мыс істеуін алгоритмін ?зірлеу сипаттайды. К?рсете отырып, пайдаланушы интерфейсі, реляциялы? деректер ?лгісін жобалау класс диаграммасын ??ру.
3. ?шінші б?лім ж?йесін енгізу ж?зеге асырылады сипаттайды. пайдаланушы интерфейсі ??рамдас диаграммалар, пайдаланушы интерфейсі объектілерін, сыныптары мен объектілерін дамытуды ?оса ал?анда ж?йелік ба?дарламалы? ?амтамасыз етуді іске асыру т?жырымдамалы?. техникалы? ?олдау іске асыру, сондай-а? сына?тар ж?йесіні? тиімділігін ж?йелі талдау тестілеу дамыту.
4 Экономика - тиімділік ж?не автоматты ж?мыс орыныны? ??деуін тиімділікті? аны?талуы бойынша есептеулер елестеткен.