Сущность и задачи разделения труда, его основные виды (функциональное, технологическое и предметное). Схема формирования профессионально-квалификационных групп на предприятии. Особенности дифференциации, специализации, универсализации и диверсификации.
Аннотация к работе
Формирование эффективной системы организации труда во многом зависит от организации связей и отношений, составляющих подсистему разделения труда, поскольку разделение труда первичный элемент всей системы организации труда. Разделение труда по форме проявления делится на 2 типа: первый тип - это разделение общественного труда на различные отрасли труда; второй тип - разделение труда в производстве какого-либо товара.Под разделением труда понимается обособление различных видов труда и закрепление их за участниками производственного процесса. Выбор наиболее рациональных форм разделения труда, безусловно, должен опираться на всесторонний анализ специфики, производства характера выполняемых работ, требований к их качеству, степени загруженности исполнителей и т.п. Экономические системы основаны на разделении труда, т. е. на относительном разграничении видов деятельности. В той или иной форме разделение труда существует на всех уровнях: от мирового хозяйства до рабочего места. Разграничение видов деятельности в экономике страны осуществляется по группам отраслей: сельское и лесное хозяйство, добывающая промышленность, строительство, обрабатывающая промышленность, транспорт, связь, торговля и т. д.Профессия характеризуется знаниями и навыками, необходимыми для выполнения определенного вида работ. Состав профессий определяется объектами производства и технологией. В результате технического прогресса происходит постоянное изменение перечня и структуры профессий. За последние 20-30 лет наибольшее влияние на профессиональную структуру персонала оказало применение компьютерной техники и новых физико-химических методов обработки. Для количественной оценки квалификации персонала" обычно используются разряды единой тарифной сетки, включающей в различных странах 17-25 разрядов.В связи с влиянием каких то экономических факторов (например создание заготовительных контор) отказывается от самостоятельной реализации и сосредотачивает свои усилия на своем производстве. Специализация имеет в своей основе дифференциацию, но развивается она уже на основе сосредоточения усилий на узком круге товаров. Во-первых, специализируясь на производстве того или иного продукта, производитель имеет возможность наиболее эффективно использовать доступные ему или имеющиеся у него экономические ресурсы. Во-вторых, специализация на производстве ограниченного набора продуктов дает возможность производителю эффективно использовать свое умение их производить. Диверсификация производства - расширение ассортимента, изменение вида продукции, производимой предприятием, фирмой, освоение новых видов производств с целью повышения эффективности производства, получения экономической выгоды, предотвращения банкротства.
План
Содержание
Введение
1. Виды и границы разделения труда
2. Схема разделения труда и формирования профессионально-квалификационных групп на предприятии