Общее ознакомление с деятельностью, организационно-правовой формой и системой управления предприятия. Изучение работы, функций и должностных обязанностей персонала. Освоение навыков, и выполнение функций секретаря. Анализ деятельности кадрового отдела.
Аннотация к работе
Министерство образования и науки Российской Федерации ФГБОУ ВПО «Тверской государственный технический университет» Выполнила: студентка 2 курса группы УП 14.06Актуальность прохождения производственной практики связана с тем, что она является важнейшей составной частью учебного процесса по подготовке специалистов в соответствии с квалификационной характеристикой по специальности «Управление персоналом». В связи с этим практика имеет свои задачи, которые способствуют закреплению теоретических знаний, полученных студентами в процессе обучения, на основе глубокого изучения опыта работы одного из предприятий, учреждений или организаций. В соответствии с учебным планом 2 курса ФУСК специальности «Управление персоналом» я проходила производственную практику продолжительностью 4 недели, в период с 27.06.2016 по 24.07.2016 г. В ООО «Севзаппромпроект» города Твери в качестве помощника секретаря.Наименование организации - Общество с ограниченной ответственностью «Севзаппромпроект» в городе Твери, сокращенное наименование: ООО «Севзаппромпроект». Виды деятельности организации - деятельность в области права, бухгалтерского учета и аудита; консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления предприятием; ДHYPERLINK "http://www.rusprofile.ru/codes/742000"еятельность в области архитектуры; инженерно-техническое проектирование; HYPERLINK "http://www.rusprofile.ru/codes/742000"геолого-РАЗВЕДОЧНЫЕHYPERLINK "http://www.rusprofile.ru/codes/742000" и геофизические работы; геодезическая и картографическая деятельность; деятельность в области стандартизации и метрологии; деятельность в области гидрометеорологии и смежных с ней областях, мониторинга состояния окружающей среды, ее загрязнения;HYPERLINK "http://www.rusprofile.ru/codes/742000" виды деятельности, связанные с решением технических задач, не включенные в другие группировки; 7.2.Наличие, использование современных информационно-компьютерных технологий и автоматизированных систем - организация активно использует современные информационно-компьютерные технологии и автоматизированные системы, упрощающие работу. Взаимодействие организации с внешней средой - организация ООО «СЕВЗАППРОМПРОЕКТ» находится и функционирует в среде КАКОЙ? и находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой. Наличие фирменного стиля (внешний вид персонала должен соответствовать интерьеру, наличие униформы, наличие эмблемы фирмы) - сотрудники ООО "СЕВЗАППРОМПРОЕКТ "имеют аккуратныйй внешний вид, одеты по-деловому; у сотрудников имеется классическая одежда, бейдж с именами и должностью.Проанализировав кадровую службу предприятия и систему управления персоналом в целом, можно выделить ряд недостатков, которые ухудшают работу не только кадрового подразделения, но и всей организации в целом. Проанализировав работу кадровой службы, мы рассчитали, что по годовым трудозатратам потребность в численности отдела кадров, в соответствии с выполняемыми функциями должна составлять 4 человека, фактически выполняют указанную работу 1 человек. Введение двух штатных должностей будет очень затратным мероприятием, поэтому я хочу предложить выполнение указанной работы, за счет внутренних резервов, возложении дополнительных обязанностей инспектора по социальной работе на секретаря руководителя, с учетом загрузки по основной выполняемой работе и включения указанной должности в отдел кадров. Важнейшими нерешенными проблемами являются: - отсутствие методов и технологий, позволяющих объективно оценивать возможности, перспективность работников, в условиях структурной и функциональной неопределенности системы государственного управления; Меняется так же и система производства: дополнительно запускается новое, современное и более совершенное оборудование для производства, ведется непрерывная работа по совершенствованию качества продукции, Постоянно ведутся разработки новых продуктов и доработка существующей продукции.Весь период прохождения практики был насыщенным аналитической работой по различным пунктам деятельности организации. Во время прохождения производственной практики в ООО «СЕВЗАППРОМПРОЕКТ» в качестве помощника секретаря были приобретены профессиональные навыки, закрепились и углубились теоретические знания, приобретены практические навыки самостоятельной работы. В ходе прохождения практики была достигнута главная цель: рассмотрение деятельности фирмы ООО «СЕВЗАППРОМПРОЕКТ» и получение навыков работы в данной организации.2день Принимала участие в разработке мероприятий по укреплению трудовой дисциплины 3день Составляла вместе с руководителем расчеты потребности в кадрах, и определяли источники ее удовлетворения на основе изучения рынка труда Изучение системы автоматизации 4день Изучала базы данных клиентов. 5день Ознакомилась с материалами личных дел работников. 7 день Изучала документацию фирмы.
План
Содержание
Введение
1. Анализ структуры и деятельности организации
1.1 Общая характеристика предприятия
1.2 Анализ деятельности кадрового отдела организации
2. Рекомендации по совершенствованию деятельности организации