Работаем и учимся одновременно: гарантии работнику - Реферат

Работаем и учимся одновременно: гарантии работникуНасколько полезен нанимателю работник, который не повышает уровень знаний, квалификации, образования, умений? Предполагается, что совершенствование профессионального уровня будет приветствоваться и поддерживаться нанимателем, даже если инициатива о прохождении обучения исходит от работника. В последнем случае предусмотренные законодательством трудовые гарантии работнику обеспечиваются, как правило, в полном объеме, поскольку обучение совпадает с интересами нанимателя. работник наниматель обучение переподготовкаСокращение рабочего времени работникам, совмещающим работу с обучением, призвано дать возможность уделять больше времени обучению, посещать занятия либо готовиться самостоятельно. Наниматель обязан установить сокращенную рабочую неделю на один рабочий день или соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня в течение недели): 1) во время учебного года для работников: - успешно обучающихся в вечерних школах; обучающихся в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, в вечерней или заочной форме получения образования в соответствии с заключенными с нанимателем трудовым либо коллективным договорами. 2) на период четырех учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта и (или) сдачи государственных экзаменов для работников: - успешно обучающихся в соответствии с заключенными с нанимателем договорами (коллективным или трудовым) в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального и высшего образования, в вечерней или заочной форме получения образования при получении первого высшего образования. На заметку: Все гарантии и компенсации, предусмотренные работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются только по основному месту работы.Такая гарантия предусмотрена для работников, обучающихся в вечерних школах и в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, в вечерней или заочной форме получения образования. 2) обучающимся в соответствии с заключенными с нанимателем договорами (коллективным или трудовым) в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, в вечерней или заочной форме получения образования;Работнику, совмещающему работу с обучением, для осуществления определенных мероприятий, связанных с обучением (вступительные испытания, учебные сессии, итоговая аттестация), предоставляется социальный отпуск. Наниматель обязан предоставить следующие отпуска: Вид образования Период, на который предоставляется отпуск Продолжительность отпуска, не менее, календарных дней Заработная плата 208 ТК) Итоговая аттестация: - за уровень общего среднего образования - за уровень общего базового образования - в порядке экстерната за уровень общего среднего образования - в порядке экстерната за уровень общего базового образования 20 9 20 17 Сохраняется Если работники обучаются в соответствии с заключенными с нанимателем договорами (коллективным или трудовым), наниматель обязан предоставить следующие отпуска: Вид образования Период, на который предоставляется отпуск Продолжительность отпуска, календарных дней Заработная плата Такой же продолжительности отпуска наниматель вправе предоставить работникам, обучающимся при отсутствии оснований, предусмотренных коллективным или трудовым договором.В некоторых случаях наниматель оплачивает или возмещает работнику стоимость проезда к месту нахождения учреждений образования и обратно. Наниматель обязан: - оплатить проезд к месту учебы и обратно только в том случае, если работники направлены на обучение непосредственно нанимателем для профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки.Привлечение работника, совмещающего работу с обучением, к сверхурочной работе может повлечь для него определенные негативные последствия, связанные с учебой (неуспеваемость по причине непосещения занятий, невыполнения обязательных работ).Наниматель обязан учитывать успешное обучение работников при установлении более высокой квалификации по профессии (должности) или при продвижении по работе, однако на практике это не всегда реализуется.Для работников, совмещающих работу с обучением, законодательством предусмотрены и некоторые другие гарантии: - оплата обучения за счет нанимателя; Однако эти гарантии предусмотрены только для работников, направленных на обучение непосредственно нанимателем с целью их профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки.

План

1. Виды обучения и гарантии

2. Сокращение рабочего времени

3. Сохранение заработной платы

4. Предоставление отпуска

5. Оплата проезда к месту учебы

6. Ограничения к привлечению к сверхурочным работам

7. Поощрение работников после обучения

8. Другие гарантии

1. Виды обучения и гарантии