Система управления охраной труда в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении. Право на труд, определение гарантий данного права в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Роль и место специалиста по охране труда в учреждении.
Аннотация к работе
С 3.02.2016 г. по 4.03.2016 г. я проходила учебную практику на базе муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 2 г.Советский» (далее по тексту - МБОУ СОШ № 2 г.Советский по специальности «специалист по охране труда». Цель данной практики - углубить и закрепить научно-теоретические знания по выбранной специальности, выработать навыки практической и частично исследовательской работы, ознакомиться с системой практической работы специалиста по охране труда. На период прохождения практики передо мной стояли следующие задачи: · развитие и укрепление интереса к избранной профессии; Конкретные задачи учебной практики: · ознакомиться с работой специалиста по охране труда на предприятиях, в учреждениях и других организациях. · ознакомиться с функциональными обязанностями, планом работы специалиста по охране труда, документами, регламентирующими его профессиональную деятельность, условиями работы;Безопасные и здоровые условия труда можно создать только при высоком уровне организаторской работы на основе современных методов управления охраной труда и их постоянного совершенствования. Система управления охраной труда является частью общей системы управления в школе и представляет собой совокупность организованных форм и методов совместных действий работодателя и уполномоченных представителей трудового коллектива по реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда, осуществлению правовых, социально-экономических и иных мероприятий, направленных на обеспечение безопасности, сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников и обучающихся в процессе их трудовой деятельности. Система управления охраной труда устанавливает форму участия работников в управлении охраной труда, их обязанности и ответственность, функциональные обязанности работодателя (его представителя), других должностных лиц и их взаимодействие. · неукоснительное исполнение требований органов государственного надзора и контроля в области охраны труда, действующих на территории города, и органов, осуществляющих управление охраной труда, предъявляемых в пределах их полномочий к работодателю и работникам; Целью системы управления охраной труда является обеспечение безопасных и нормальных условий труда для работников и обучающихся на всех стадиях образовательного процесса; условий, при которых обеспечивается не только своевременное устранение каких-либо нарушений норм и требований охраны труда, но и предупреждение возможности их возникновения.В соответствии со статьей 219 Трудового кодекса РФ, статьей 37 Конституции РФ каждый работник школы имеет право на труд, в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, в том числе на: · рабочее место, защищенное от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, которые могут вызывать производственную травму, профессиональные заболевания или снижение работоспособности. · обращение в соответствующие органы государственной власти, а также в профессиональные союзы и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраняя труда;В случае ухудшения условий труда (отсутствие нормативной освещенности в помещениях, повышенный шум и т.п.), грубых нарушений требований охраны труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда, совет трудового коллектива вправе требовать от директора школы приостановки выполнения работы и учебного процесса до устранения выявленных нарушений. При отказе директора прекратить работу и учебный процесс, работник вправе отказаться от выполнения работы или проведения учебных занятий до устранения указанных нарушений, письменно поставив об этом в известность своего непосредственного или вышестоящего руководителя.Специалист по охране труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями организации, комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также с федеральными органами исполнительной власти и органом исполнительной власти соответствующего субъекта РФ в области охраны труда, органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и органами общественного контроля.
План
Содержание
Введение
1. Система управления охраной труда в учреждении
2. Право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
3. Гарантии права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
4. Роль и место специалиста по охране труда в учреждении.