Главный анализ изменения психологических и социально-психологических особенностей личности сотрудника органов внутренних дел. Характеристика основных факторов, ведущих к профессиональной деформации. Проведение аутотренинга и упражнений по релаксации.
Аннотация к работе
Профессиональная деформация - это постепенно накопившиеся изменения сложившейся структуры деятельности и личности, негативно сказывающиеся на продуктивности труда и взаимодействии с другими участниками этого процесса, а также на развитии самой личности.В целом выделяют три основных группы факторов, ведущих к профессиональной деформации: 1) обусловленные спецификой профессиональной деятельности; Вероятность возникновения профессиональной деформации у сотрудников ОВД выглядит следующим образом: до 5 лет службы-незначительная, маловероятная, здесь наиболее распространен начальный уровень деформации; 6-10 лет - вероятность преимущественно средняя, начальный и средний уровни распространены одинаково; 11-15 лет-вероятность деформации высокая, очень высокая; свыше 15 лет-деформация практически неизбежна. К формам проявлений профессиональной деформации относят, в частности, отдельные профессиональные стереотипы и установки, правовой нигилизм, некоторые защитные механизмы, перенос своей служебной роли во внеслужебные взаимоотношения, чрезмерно выраженная подозрительность. Воздействие факторов профессиональной деформации на личность специалиста и развитие проявлений профессиональной деформации делает актуальными вопросы профилактики этого феномена в органах внутренних дел. Под ними в контексте профилактики профессиональной деформации подразумевается, например, обеспечение согласованного взаимодействия сотрудников ОВД, продумывание должностных инструкций и функциональных обязанностей, составление и реализация психологически обоснованного графика работы и забота о качестве жизни сотрудников.