Исследование психосоциального диссонанса и совладающего поведения будущих медицинских психологов. Анализ особенностей совладающего поведения и психосоциального диссонанса в связи с общим трудовым стажем и подверженностью профессиональному стрессу.
Аннотация к работе
Психосоциальный диссонанс и совладающее поведение
Р.Г. Халитов, И.Р. АбитовВыявляются особенности совладающего поведения и психосоциального диссонанса в связи с общим трудовым стажем и подверженностью профессиональному стрессу. Психосоциальный диссонанс - несоответствие представлений субъектов групповым нормам, создает психическое напряжение, стресс, которые могут привести к дезадаптации, но, с другой стороны, именно это напряжение ведет к развитию, созиданию нового (Халитов, 2007; Халитов, Юсупов, 2008; Васина, Халитов, 2009). Можно выделить два вида напряженности: напряженность, которая позволяет создавать новое, развиваться субъектам взаимодействия: как социальным группам, так и личностям, и напряженность, которая ведет к «уничтожению» субъектов взаимодействия как «ненормальных» и приводит к психической дезадаптации (высокая конфликтность, ухудшение социально-психологического климата, проявление невротических и психосоматических симптомов у членов социальной группы и т. д.). Бинарное сравнение приводит к выделению двух социальных групп: группа 1 (эталонная) - это нормативные значения (например, для популяции); группа 2 (сравниваемая). Мы используем обозначения: Pd - показатель межгруппового интегрального психосоциального диссонанса, который показывает вероятность несоответствия представлений между группами, или какое количество (%) субъектов сравниваемой группы имеют представления вне нормы эталонной группы, при этом Pd - значения представлений сравниваемой группы больше значений эталонной группы (правее на оси значений исследуемой характеристики), Pd- - значения представлений сравниваемой группы меньше значений эталонной группы (левее на оси значений исследуемой характеристики).