Составление программы, предназначенной для прохождения человеком психологических тестов. Проведение исследования быстроты мышления, предпринимательских способностей и оценка собственной интровертности. Прохождение теста "Формула темперамента А. Белова".
Аннотация к работе
В настоящее время психологические тесты используется во многих сферах жизни общества. Ее сверстницами могут считаться генетика и экспериментальная физиология, научная антропология, а старшими сестрами (середина XVIII века) - научная химия и геология. Стандартность - тестовая методика проходит стандартизацию, по итогам которой получаемые данные должны соответствовать закону нормального распределения или же норме социкультурного характера. Надежная методика дает сходные результаты независимо от времени года или пола экспериментатора, влияния подобных фоновых факторов, должно сводится к минимуму самой методикой, что и определяет ее надежность.Различают тесты вербальные и невербальные, это зависит от того, представлен или нет в тесте речевой компонент. Так, тест на словарный запас - вербальный, невербальный - тест, требующий определенных действий в качестве ответа. Тесты достижений и личностные тесты различаются на основе того, какие из свойств личности подвергаются тестированию. Проективные тесты в результате дают ответ, который не может быть расценен как "правильный" или "не правильный", а должен быть дан свободный ответ, т.е. должен быть такой способ построения тестового задания, при котором испытуемый должен получить ответ "из головы", а не выбирать его из заданного списка. Опросники также могут быть отнесены к тестам, если они удовлетворяют требованиям, предъявляемым к данному методу сбора психологической или социологической информации.1 показан главный экран, в котором пользователь может выбрать тест и начать тестирование. В тестере предоставлены на выбор 4 теста: «Предпринимательские способности», «Формула темперамента А. 2 представлен тест на тему «Предпринимательские способности», благодаря которому пользователь может узнать о своих предпринимательских способностях. 3 представлен тест «Формула темперамента А. Белова», пройдя который пользователь узнает о своем темпераменте.6 представлена схема проекта (психологического тестера).Многие виды профессий предполагают наличие у человека тех или иных психологических качеств. Тесты позволяют вовремя обнаружить эти ограничения и тем самым предотвратить лишние затраты на обучение, возможные будущие аварии и вероятные личностные проблемы в связи с неудачно выбранной профессией. Многие тесты выявляют скрытые потенции человека, обнаруживая перспективные направления его профессионального роста.} private void о Программе Tool Strip MENUITEM_Click (object sender, EVENTARGS e) } private void button1_Click(object sender, EVENTARGS e) {foreach (CHECKBOX control in this.panel1.Controls.OFTYPE()) control.Checked = false; {foreach (CHECKBOX control in this.panel1.Controls.OFTYPE()) control.Checked = false; "любую стоящую идею - главное,
чтобы идеи действительно того заслуживали.", "Результаты тестирования", MESSAGEBOXBUTTONS.RETRYCANCEL) == DIALOGRESULT.Retry) foreach (CHECKBOX control in this.panel1.Controls.OFTYPE()) control.
План
Оглавление
Введение
1. Характеристика психологических тестов
2. Виды психологических тестов
3. Психологический тестер
4. Укрупненная схема проекта
Заключение
Список литературы
Приложение А. Листинг программы
Введение
В настоящее время психологические тесты используется во многих сферах жизни общества.
Психологические тесты стали актуальны уже с середины XIX века. Ее сверстницами могут считаться генетика и экспериментальная физиология, научная антропология, а старшими сестрами (середина XVIII века) - научная химия и геология.
Характеристика психологического теста делится на 3 вида: 1. Стандартность - тестовая методика проходит стандартизацию, по итогам которой получаемые данные должны соответствовать закону нормального распределения или же норме социкультурного характера. В соответствии с нормами формируются диапазоны значений говорящие нам о силе выраженности исследуемого признака.
2. Надежность - свойство теста давать при повторном измерении близкие результаты. Надежная методика дает сходные результаты независимо от времени года или пола экспериментатора, влияния подобных фоновых факторов, должно сводится к минимуму самой методикой, что и определяет ее надежность.
3. Валидность - соответствие результатов теста той характеристике, для измерения которой он предназначен. Различают внутреннюю и внешнюю валидность. В случае с внешней это соответствие может быть проверенно положительной корреляцией, с объективными достижениями, результаты по тесту интеллекта, могут сопоставляться с академической успеваемостью. В случае с внутренней все сложнее, здесь речь идет о теоретической связи, о том, насколько выстроенная модель реально моделирует заявленный аспект. Но все может быть проще, если аналогичные "проверенные" методики уже существуют, тогда возможно обойтись корреляцией с уже известным методом. В случае если вам повезло быть новатором, внутренняя валидность находится путем долгой экспериментальной и интеллектуальной работы и в каком-то роде остается на совести "создателя".
Вывод
Прием на работу и распределение персонала внутри предприятия - тоже одна из сфер психологического тестирования. Многие виды профессий предполагают наличие у человека тех или иных психологических качеств. К сожалению, не все они поддаются развитию или коррекции, поэтому и существуют ограничения на занятие некоторыми видами деятельности. Тесты позволяют вовремя обнаружить эти ограничения и тем самым предотвратить лишние затраты на обучение, возможные будущие аварии и вероятные личностные проблемы в связи с неудачно выбранной профессией. Многие тесты выявляют скрытые потенции человека, обнаруживая перспективные направления его профессионального роста.
Развитие практики психологического консультирования открывает широкое поле для применения тестов. В процессе консультации специалист порой касается, чуть ли не всех аспектов жизни человека. Все чаще люди обращаются к тестам как средству самопознания и изменения своей личности. Это порождает особый класс тестовых процедур: от популярных, нередко шуточных опросников до слабо структурированных проективных методов, затрагивающих глубины человеческой психики. программа психологический тест темперамент
Список литературы
1. ВСЕТЕСТЫ.RU [Электронный ресурс]: интернет - журнал. - М. - Режим доступа: http: //vsetesti.ru/1018.- 28.04.2013.
2. Рубинштейн С.Л. Общая психология [Текст]: соч. в 2-х тт. - М.- 2010.
3. PSITEST.COM.RU [Электронный ресурс]: интернет - журнал. -М. - Режим доступа: http: //psitest.com.ru/test