Характеристики благоприятного и неблагоприятного социально-психологического климата в школьном классе. Факторы, косвенно определяющие его состояние в ученическом коллективе. Советы учителю по оптимизации климата. Содержание стилей руководства группой.
При низкой оригинальности работы "Психологический климат в коллективах обучающихся, воспитанников дружины юных пожарных", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Психологический климат в коллективах обучающихся, воспитанников дружины юных пожарныхОн слагается из устойчивых отношений группы к человеку, к делу, объединяющему членов класса/группы, к педагогу/ руководителю группы, а также к событиям, происходящим в классе/группе и за ее пределами. Психологический климат - чрезвычайно тонкий феномен, существующий благодаря динамике выражаемых отношений, идущих от одного субъекта (ученика/учителя) к другому. Если дело неинтересно, если руководителю не доверяют, если учащиеся неуважительны по отношению друг к другу, если каждый или большинство несет в себе антиобщественную направленность, то климат классы/группы становится разлагающим фактором, тормозящим развитие каждого, в том числе и того, кто выбивается в лидеры. Характеристики благоприятного социально-психологического климата: · В классе преобладает бодрый, жизнерадостный тон взаимоотношений между ребятами, оптимизм в настроении; отношения строятся на принципах сотрудничества, взаимной помощи, доброжелательности; детям нравится участвовать в совместных делах, вместе проводить свободное время; в отношениях преобладают одобрение и поддержка, критика высказывается с добрыми пожеланиями. Характеристики неблагоприятного социально-психологического климата: · В классе преобладает подавленное настроение, пессимизм, наблюдается конфликтность, агрессивность, антипатии ребят друг к другу, присутствует соперничество; члены коллектива проявляют отрицательное отношение к более близкому отношению друг с другом; критические замечания носят характер явных или скрытых выпадов, ребята позволяют себе принижать личность другого, каждый считает свою точку зрения главной и нетерпим к мнению остальных.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
