Исследование психологических аспектов преступлений, совершаемых сотрудниками органов внутренних дел. Анализ мотивации, причин и условий их совершения. Обоснование системы профилактики преступлений, совершаемых сотрудниками органов внутренних дел.
Аннотация к работе
Лютых В.А., старший инспектор по особым поручениям отдела организации психологической работы, Главное управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве, Коноплева И.Н., кандидат психологических наук, доцент кафедры клинической и судебной психологии факультета юридической психологии, Московский городской психолого-педагогический университет, МоскваВ настоящее время в рамках реформирования системы МВД России принимаются различные меры по улучшению состояния служебной дисциплины и законности среди сотрудников органов внутренних дел. По данным МВД России [13] создание двухуровневой системы обеспечения собственной безопасности, повышение персональной ответственности руководителей всех уровней, особый контроль за служебными проверками по фактам резонансных преступлений и чрезвычайных происшествий с участием личного состава, привело к снижению числа сотрудников, подвергнутых уголовному преследованию. Таким образом существует задача, заключающаяся в выработке и применении эффективных мер по профилактике преступлений, совершаемых сотрудниками органов внутренних дел, а также раннему выявлению среди сотрудников (и кандидатов на службу в органы внутренних дел) лиц, склонных к совершению преступлений. Обнаруживается теснейшая связь психологических и криминологических аспектов преступности в целом и преступности сотрудников органов внутренних дел в частности. Романов выделяет: «совместное с криминологами изучение личности тех, кто совершает преступления»; «совместная с криминологами разработка мер профилактической работы, направленных на сокращение преступности в стране» [22, c.Варыгин [6] рассматривает причины преступности (как в целом, так и сотрудников органов внутренних дел) не как комплекс негативных социальных факторов, а как совокупность причин индивидуальных преступных действий, которые есть по своей сути стремление людей удовлетворить свои потребности путем совершения преступления. Согласно пункту 5 статьи 9 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел» [30], порядок прохождения профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел определяются Правительством Российской Федерации. В соответствии с Постановлением Правительства РФ «Об утверждении Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации» [18], профессиональный психологический отбор гражданина на службу осуществляется для определения способности указанного гражданина (кандидата) по своим личным и деловым качествам выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел, а также для выявления факторов риска девиантного поведения. № 80 «О морально-психологическом обеспечении оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел Российской Федерации», как «вид морально-психологического обеспечения, представляющий собой деятельность, направленную на формирование у сотрудников профессионально значимых психологических качеств личности, психологической устойчивости и готовности к эффективному выполнению оперативно-служебных задач» [19, с. В целях решения задач психологической работы, психологи органов внутренних дел [20]: изучают индивидуально-психологические особенности кандидатов на службу и действующих сотрудников, изучают и анализируют социально-психологический климат в коллективах, помогают новым сотрудникам адаптироваться к службе в ОВД, проводят с сотрудниками занятия по психологической тематике, оказывают психологическую помощь сотрудникам и членам их семей, находящимся в кризисном состоянии, консультируют сотрудников по психологическим аспектам правоохранительной деятельности.