Проблеми працевлаштування робочої сили в умовах ринкових відносин. Причини утворення психофізичного дискомфорту безробітних, розробка засобів їх адаптації. Основні типи психологічних особистісних деформацій. Цілі, состав та функції служби зайнятості.
Аннотация к работе
Міністерство освіти і науки України Чернігівський національний технологічний університет Кафедра соціальних наук і технологійВиділення психологічного консультування безробітних у окремий напрямок роботи психолога служби зайнятості базується на певних обєктивних підставах: 1. Низький рівень життя, взагалі, та низький рівень матеріальної допомоги безробітним, зокрема, створюють серйозні проблеми у вирішенні побутових питань. Такі психологічні та психофізіологічні стани утворюють психологічний дискомфорт особистості та являють собою суттєву перепону: - в адаптації безробітних до соціальної ситуації, - у пошуку нових варіантів працевлаштування, тобто у вирішенні тих питань, якими безпосередньо покликана займатися саме служба зайнятості. Тому проблема психологічної підтримки безробітних, як одного з основних напрямків роботи психологів міськ(рай)центрів зайнятості та відділів організації профорієнтації незайнятого населення, набуває особливої актуальності.Стани фрустрації приводять до напруженості, внаслідок чого безробітний демонструє неконструктивну поведінку, елементами якої можуть бути: 1)агресія; Дані досліджень з психології, фізіології праці, медицини свідчать, що безробіття (ситуація втрати роботи, втрати постійного заробітку та зниження соціальних гарантій) переживається людиною як ситуація максимально критична та така, що часто призводить до серйозних негативних наслідків як в його психофізіології, так і в організації соціального життя. Стан полегшення та конструктивне пристосування до ситуації, який триває 3-4 місяці після втрати роботи та супроводжується хорошим настроєм, активністю та задоволенням життям. Ситуація тиску - ситуація, у якій на безробітного застосовують психологічний тиск у звязку з необхідністю вибору саме тих варіантів рішень, що пропонуються. Кожна з цих ситуацій проявляється: - у спілкуванні з працівниками кадрових служб;Оскільки психологічне консультування - це новий напрямок діяльності служби зайнятості, то він потребує найбільш поширеної та активної реклами, що сприятиме залученню до психолога-консультанта клієнтів, які потребують відповідної допомоги. Практика роботи та наукові дослідження свідчать, що більшість клієнтів служби зайнятості мають серйозні психологічні проблеми, що блокують їх життєдіяльність та знижують соціальну адаптованість. Проте, не маючи інформації про психологічне консультування, як один з напрямків роботи служби зайнятості, безробітні часто залишаються наодинці із своїми проблемами. Психоконсультаційна допомога - це особливий напрямок роботи, який потребує відповідної системи залучення клієнта до роботи з психологом-консультантом. Отримання щоквартальної інформації щодо надання психолого-консультаційної допомоги безробітним та тим, хто шукає роботу (як у рамках обласних центрів зайнятості, так і на рівні Державного центру зайнятості), дозволить більш глибоко та поширено дослідити коло проблем клієнтів служби зайнятості та шукати відповідні форми їх вирішення.Робота психолога-консультанта не така легка, як це може здаватися на перший погляд. Крім того, робота психолога-консультанта у межах служби зайнятості потребує певного організаційного та документального забезпечення. Тому буде доцільним приступати до психологічного консультування, подолавши такі етапи: 1. Опрацювати методичний посібник" Психологічне консультування безробітних.
План
ПЛАН
Вступ
1. Психологічні особливості безробітних
2. Психологічне консультування безробітних
1.1 "Демонстрант"
1.2 "Педант"
1.3 "Збуджений"
1.4 "Тривожний"
3. Організаційно-документальне забезпечення психологічного консультування безробітних у рамках служби зайнятості