Психологічні особливості адаптаційних процесів до професійної діяльності в підрозділах кримінальної міліції. Удосконалення окремих етапів пристосування курсантів та молодих працівників органів внутрішніх справ МВС до оперативно-службової діяльності.
Аннотация к работе
НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ ВНУТРІШНІХ СПРАВ АВТОРЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата психологічних наукВ органах внутрішніх справ України все більше уваги приділяється проблемам роботи з молодими працівниками, їх адаптації в міліцейських колективах, формуванню стабільного професійного ядра. Практика свідчить, що в первинних підрозділах органів внутрішніх справ проблема закріплення молодих працівників є однією з найбільш актуальних. Потреби практики роботи з молодими працівниками в період їх адаптації вимагають наукового осмислення вже досягнутого та обґрунтування шляхів її подальшого удосконалення. Вирішення цієї проблеми визначається також вимогами наказів МВС України про скорочення плинності кадрів серед молодих працівників та створення стабільного професійного ядра. Дисертаційну роботу виконано в руслі загальногалузевого дослідження, вона є складовою частиною виконання “Комплексної програми вдосконалення роботи з кадрами та підвищення авторитету міліції на 1999-2005 рр.”, затвердженої Наказом МВС України №61 від 21.01.99 р., та плану науково-дослідницької роботи кафедри юридичної психології НАВСУ.Цілеспрямований розгляд літературних джерел дозволив встановити, що дослідження адаптаційних процесів визначається: - системним підходом, сутність якого полягає в уявленні адаптації як системи, цілісності, якій притаманні властивості саморегуляції та самоорганізації; Сутність механізму адаптації полягає в соціально спрямованій активності людини по: - засвоєнню рольових, нормативних вимог, цінностей, умов середовища; Відповідно в процесі адаптованості людини відбувається і перехід від кількісних змін (поглиблення знань, оволодіння засобами та прийомами реагування, зростання впевненості в своїх можливостях, формування позитивного відношення до нових завдань і умов діяльності) до якісних змін особистості, що дозволяє людині ефективно реалізувати нові види діяльності. Принциповими положеннями, які забезпечують ефективність дослідження професійної адаптації працівників органів внутрішніх справ, визначено такі: - Професійна адаптація структурується на інтегративній обєктивно-субєктивній основі, яка відображає ступінь самостійності, результати службово-професійної діяльності та характер потенційної мобільності працівників ОВС, що забезпечує утримання працівником відповідного статусу в соціальній організації; Зокрема, опрацювання нових стереотипів поведінки в адаптації до побутових умов вищого навчального закладу диференціюється в залежності від попереднього статусу курсанта - школяр, військовослужбовець, працівник МВС.