Характеристики дауншифтингу як соціально-психологічного явища, його основні причини та наслідки для працівників. Позитивні та негативні наслідки, а також основні ризики дауншифтингу. Аналіз основних видів дауншифтерів відповідно до виду дауншифтингу.
Аннотация к работе
________ НАУКОВИЙ ВІСНИК 2?2014 _______________________________________ ________ Львівського державного університету внутрішніх справ ____________Останніми десятиліттями стрімко зростає дослідження явища, протилежного до карєрного зростання, - дауншифтингу, що розглядається як варіант професійної ресоціалізації особистості і повязаний зі зміною місця роботи та її змісту. Дауншифтинг передбачає перехід із високооплачуваної, але повязаної з надмірним стресом, навантаженням, роботою, що забирає весь вільний час, на більш спокійну, хоч і низькооплачувану, порівняно з попередньою, а також відмову від предметів розкоші і карєрних перспектив у майбутньому. На особистісному рівні дауншифтинг - це усвідомлення себе, своїх цілей, інтересів і бажань, здатність уберегтись від навязування ідеалів і принципів, жити простіше й щасливіше, досягти гармонії з природою, цивілізацією та собою. Дауншифтинг (англ. downshifting - сповільнення чи послаблення якогось процесу) - термін, що позначає життєву філософію «життя заради себе», «відмова від чужих цілей»« (або просто вживається термін «simple living») [2, c. Якщо розглядати причини виникнення дауншифтингу, то домінантною причиною обрання такого стилю життя є бажання отримати більше задоволення від життя.