Складові компоненти пропріуму суб’єктного потенціалу активності безробітних. Три рівні дієвості людей, які шукають роботу. Програма психологічної підтримки, яка сприяє формуванню детермінаційного імпульсу ініціативи особистості в процесі пошуку роботи.
Аннотация к работе
ІНСТИТУТ ПЕДАГОГІКИ І ПСИХОЛОГІЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ОСВІТИ АКАДЕМІЇ ПЕДАГОГІЧНИХ НАУК УКРАЇНИРобота виконана на кафедрі психології Інституту підготовки кадрів державної служби зайнятості України Міністерства праці та соціальної політики України, м. Науковий керівник: Киричук Олександр Васильович, дійсний член АПН України, доктор педагогічних наук, професор, Інститут підготовки кадрів державної служби зайнятості України, м. Офіційні опоненти: Татенко Віталій Олександрович, член-кореспондент АПН України, доктор психологічних наук, професор, Інститут соціальної та політичної психології АПН України, м. Захист дисертації відбудеться "23" червня 2006 р. о 14-00 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради К 26.451.02 в Інституті педагогіки і психології професійної освіти АПН України за адресою: 04060, м. З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Інституту педагогіки і психології професійної освіти АПН України за адресою: 04060, м.Тому першочерговим стає завдання вивчення процесів та умов саморозвитку й саморозкриття особистості безробітного, можливостей реалізації ним свого потенціалу в процесі побудови свого життєвого та професійного шляху в умовах, що склалися, а також можливостей подолання тих субєктивних перепон і складностей (перш за все психологічного, особистісного характеру), якими супроводжуються ці процеси. Успішність такої активності визначається, на наш погляд, вмінням людини стати на позицію субєкта по відношенню до ситуації, що склалася, та вмінням актуалізувати набутий потенціал самостійних відповідальних учинків, задіяти механізми саморегуляції активності власної особистості. Все це обумовило вибір теми дисертаційної роботи: "Психологічні чинники формування активності безробітних на ринку праці". активність безробітний психологічна робота Концептуальна ідея дослідження: теоретичне й експериментальне вивчення психологічних чинників формування активності безробітних та впровадження в роботу служби зайнятості розробленої на цій основі програми психологічної підтримки сприятиме стимулюванню активності безробітного на ринку праці, подальшому особистісному становленню дорослої людини, яка опинилася в кризовій ситуації безробіття, самоствердженню та самовдосконаленню її особистості, "поверненню" до успішного продовження професійного шляху. Гіпотеза дослідження складається з таких припущень: а) активність безробітних на ринку праці має розглядатися через призму субєктної активності; б) успішність формування активності безробітних на ринку праці значною мірою визначається такими психологічними чинниками: наявним рівнем сформованості складових набутого людиною потенціалу субєктної активності; в) ефективність психологічної підтримки людини у ситуації безробіття забезпечується, перш за все, за рахунок відрефлексованості змісту компонентів субєктного потенціалу активності психологічними тренінговими засобами, що дає змогу стимулювати в людині активність не тільки для успішного подолання ситуації безробіття, але і долання важких ситуацій у майбутньому.У першому підрозділі "Теоретичний аналіз проблеми активності як сутнісної ознаки субєкта діяльності у вітчизняній та зарубіжній психології" розглянуто наукові підходи до розуміння категорії активності, як суттєвої ознаки субєкта діяльності, у працях вітчизняних та зарубіжних науковців. Основними психологічними детермінантами активності людини визначено сформованість субєктного потенціалу активності, під яким ми розуміємо багатокомпонентне явище і феномен, що на основі пропріуму субєктного потенціалу активності (своєрідного інтегралу субєктних індикаторів активності, які є центральними рисами субєкту, що активізують одна одну) характеризує здатність субєкта до визначення міри субєктної включеності та власної творчості в досягненні поставлених цілей. Активність безробітних на ринку праці ми визначаємо як міру самоуправління безробітних у перетворенні власних зовнішньої (від ситуації втрати роботи до максимально ефективної реалізації себе в процесі "повернення" до трудового життя) та внутрішньої сфер життя (від ситуації внутрішньої розгубленості та невизначеності до впорядкування й узгодження ціннісно-змістового компонента субєктного потенціалу активності) в кризовій ситуації втрати роботи. Таким чином, за результатами проведеного теоретичного дослідження, нами визначено як визначальні психологічні чинники активності безробітних на ринку праці складові субєктного потенціалу активності людини, а саме: змістова складова, яка представлена сукупністю трьох компонентів: афективного (глибинність та усвідомлюваність переживань), ціннісно-рефлексивного (ціннісна система, пізнавальна активність, внутрішній локус контролю (рефлексія), самостійність, відповідальність) та інструментального (особистісно-регуляторні якості: гнучкість та самостійність) та динамічна складова, яка представлена саморегуляційним компонентом (механізми цілепокладання та цілездійснення: планування, моделювання, програмування, оцінка результатів).