История развития и структура предприятия ОАО "Электроаппарат". Должностная инструкция слесаря–сборщика. Технологический процесс сборки радиорелейной станции Р414.СМ1, ее техническая характеристика. Техника безопасности на рабочем месте слесаря–сборщика.
Аннотация к работе
Первые рабочие и специалисты занимались изготовлением нестандартного оборудования, инструментов и приспособлений - шла подготовка к выпуску основной продукции. Вырос и коллектив, перед которым сегодня стоят большие и важные задачи дальнейшего совершенствования производства, воспитания высококвалифицированных кадров рабочих, ИТР и служащих, способных выполнить поставленные перед ними задачи. В настоящее время объединение обеспечивает единую автоматизированную сеть связи страны современными оборудованием и аппаратурой для построения радиорелейных линий с целью передачи на телевизионные центры двух программ телевещания и многоканальной телефонной связи. Наряду с основной продукцией объединение выпускает широкий ассортимент товаров народного потребления, различных по своему функциональному назначению. Конструкторское бюро объединения ведет опытно-конструкторские разработки по созданию образцов аппаратуры средств связи, товаров народного потребления, а также сложной контрольно-измерительной аппаратуры, которая обеспечивает высокое качество и высокий уровень надежности всей продукции предприятия.ЗАС состоит из: участков и бюро. Участки бывают:-комплексной регулировки изделий, ремонт элементов питания Техническое бюро ЗАС осуществляет техническое сопровождение как ремонтируемых так и новых изделий. Планово-диспетчерское бюро (ПДБ) ЗАС осуществляет диспетчерование и сопровождения изделий частного материального снабжения изделия. На ЗАС работают следующие сотрудники:-монтажники радиоаппаратуры и приборов.документ, регламентирующий деятельность конкретного должностного лица предприятия и устанавливающий порядок применения указанными лицами (работниками) положений законодательных и иных нормативных актов в процессе осуществления ими повседневной деятельности. оформляется в 2-х экземплярах, подписывается самим работником, руководителем подразделения и утверждается генеральным директором (ст. Если работнику изменяют Д.И., увеличиваю число обязанностей, то его должны предупредить за 2 месяца об изменении условий труда (ст. Содержание документа формулируется таким образом, чтобы ясно, точно и кратко осветить ключевые вопросы деятельности работника - его функции, полномочия, ответственность, взаимоотношения. Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по вопросам эксплуатации и ремонта электронного оборудования; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; порядок составления заявок на электронное оборудование, запасные части, проведение ремонта и другой технической документации; основы экономики, организации труда и организации производства; правила и нормы охраны труда; устройство, назначение, принцип действия; методы и способы сборки сложных устройств, блоков, механизмов и систем по сборочным и принципиальным схемам и предъявляемые к сборке требования; сборочную схему электро-и радиоустройств, приборов и узлов; устройство и принцип действия приборов и аппаратуры средств связи; особенности монтажа печатных и полупроводниковых приборов; устройство, назначение, условия применения используемых контрольно-измерительных инструментов и приборов; все виды возможных неисправностей и помех в настраиваемых аппаратах и способы их устранения; методы изменения электрических величин и принцип составления по ним графиков; методы испытания сложных групповых соединений, аппаратов и приборов; назначение, состав и условия применения используемых клеевых, герметизирующих и защитных химических составов и очистных жидкостей, красок; основы электро-и радиотехники, материаловедения.Техника безопасности должна удовлетворять требованиям согласно госту: ИВРУ. 12.108-2006.наденьте спецодежду, предусмотренную нормами и ГОСТ 12.4.103-80, которую предприятие должно предоставить бесплатно. Подготовьте защитные очки, а перед работой с ЛВ или едкими веществами смажьте руки защитной пастой или надеть перчатки. не загромождайте подходы к рабочему месту, если попало масло и вода, засыпьте их опилками, уберите с прохода и рабочего места материалы, заготовки, детали не требующиеся при работе. Инструмент, который не требуется для выполнения работы убрать в специально отведенное место для инструмента место.выполнять только работу, входящую в Ваши обязанности или поручению непосредственно руководителем работ, при условии, если Вам известны безопасные способы ее выполнения. во время работ будьте внимательны, не отвлекайтесь посторонними делами и разговорами и не отвлекайте других.очистите стол, верстак, тиски и ручной режущий инструмент от опилок, стружки и других отходов и уберите инструмент в шкаф или тумбочку. рабочую одежду индивидуальные защитные средства уберите в отведенное для этой цели место. 1 Р.414 обеспечивает возможность без поискового вхождения в связь без построечного ведения связей в диапазоне ДМВ. Аппаратура обеспечивает 4-х проводное окончание каналов, тональной частоты с уровнем передачи-13 ДБ и уро
План
Содержание
Введение
1. Структура предприятия ОАО “Электроаппарат”
1.1 Структура ЗАС
2. Должностная инструкция слесаря - сборщика
3. Технологический процесс сборки радиорелейной станции Р414.СМ1
4 Техника безопасности на рабочем месте слесаря - сборщика
4.1 Перед началом работ
4.2 Во время работы
4.3 По окончании работ
5 Техническая характеристика радиорелейной станции Р414.СМ1
Заключение
Введение
В середине марта 1953 года на строительной площадке на окраине Ростова были уложены первые кубометры бетона в фундаменты зданий котельной и большого корпуса. Здесь и сегодня размещаются механические цеха завода.
2 февраля 1955 года решением Совета Министров СССР бала принята очередь предприятия. Эта дата считается днем рождения завода.
Первые рабочие и специалисты занимались изготовлением нестандартного оборудования, инструментов и приспособлений - шла подготовка к выпуску основной продукции.
С 1956 года завод начал специализироваться на изготовлении средств радиорелейной связи.
Шли годы. Небольшой завод превратился в крупное производственное объединение с филиалами в городах Ростовской области и Краснодарского края. Вырос и коллектив, перед которым сегодня стоят большие и важные задачи дальнейшего совершенствования производства, воспитания высококвалифицированных кадров рабочих, ИТР и служащих, способных выполнить поставленные перед ними задачи.
В настоящее время объединение обеспечивает единую автоматизированную сеть связи страны современными оборудованием и аппаратурой для построения радиорелейных линий с целью передачи на телевизионные центры двух программ телевещания и многоканальной телефонной связи.
Наряду с основной продукцией объединение выпускает широкий ассортимент товаров народного потребления, различных по своему функциональному назначению. Заводчане едины в стремлении выпускать как можно больше самых разнообразных, добротных современных по дизайну товаров, действительно необходимых и в быту и в час досуга.
Конструкторское бюро объединения ведет опытно-конструкторские разработки по созданию образцов аппаратуры средств связи, товаров народного потребления, а также сложной контрольно-измерительной аппаратуры, которая обеспечивает высокое качество и высокий уровень надежности всей продукции предприятия.
Цеха объединения оснащены станками с программным управлением, автоматами и автоматическими линиями, широко используются электронно-вычислительная техника, помогающая управлять сложным современным производством.
Система автоматизации проектных работ с применением электронно-вычислительной техники позволила в два раза повысить производительность труда разработчиков объединения и на 25% снизить затраты по проектированию устройств радиоэлектронной аппаратуры.
Ни одна даже самая простая техническая идея не может ни возникнуть, ни осуществиться без человека. За свой добросовестный труд работники предприятия награждаются почетными грамотами, поощряются денежными премиями. Лучшие труженики объединения отмечены высокими государственными наградами.
С большой заботой и вниманием предприятие относится к своим ветеранам. Именно им оно обязано своими производственными успехами.
Объединение пополняется квалификационными молодыми кадрами, которых готовит городское профессионально- техническое училище и радиотехнический техникум. Здесь можно получить специальность оператора и наладчика станков с ЧПУ, монтажника и слесаря-сборщика радиоэлектронной аппаратуры и приборов, технолога радиоаппаратостроения.
Вниманием и заботой окружены труженики предприятия. К их услугам - библиотеки, столовые диетического питания и комплексных обедов, кафе “Пышечная”, продовольственный и кулинарный магазины, мастерская по ремонту обуви и филиал ателье по пошиву одежды. Созданы садоводческие товарищества. Открыт магазин “Деловые отходы”, где можно приобрести материалы и комплектующие изделия для бытового использования. Построена первая очередь теплиц, обеспечивающих работников объединения ранними овощами. При запуске второй очереди общая площадь теплиц составит 9 тыс. квадратных метров.
Объединение располагает подсобным хозяйством в совхозе “Задонский” Азовского района, которое ежедневно производит 55 тонн мяса и 170 тонн молока.
Своими работникам объединение оказывает и такие услуги, как изготовление металлоизделий, ремонт бытовой техники, строительные и столярные работы и др.
Большое внимание уделяется здоровью трудящихся. В заводской политике можно получить квалифицированную медицинскую помощь, работают кабинет физиотерапии, ингаляторий, водолечебница.
Работниками объединения могут заниматься в спортивных секциях волейболом, футболом, баскетболом, теннисом, боксом.
Открыты сауны и зал тренажеров. Для желающих проводятся занятия по лечебной гимнастике и аэробике. В двух бассейнах города работают группы здоровья.
Для молодежи созданы клубы по интересам. Здесь умелые инструменты научат Вас пользоваться фотоаппаратурой. Действует кружок радиолюбителей, в котором с удовольствием занимаются учащиеся подшефных школ. Благодаря энтузиастам около 20 лет функционирует заводской клуб “Альтаир”, объединивший в своих рядах любителей туризма - прекрасного способа отдыха и физического совершенствования. Работают студии атлетической гимнастики и современного танца.
Работникам объединения с высшим и среднетехническим образованием предлагаются занятия управленческим тренингом, где Вас научат оптимальному способу поведения в процессе деловых контактов начальников и подчиненных.
В объединении - 8 детских садов и яслей. Здесь на попечении опытных воспитателей находятся 1350 ребятишек.
Ежедневно в период летних каникул 1500 - детей сотрудников отдыхают в пионерских лагерях на левобережье Дона и Черноморском побережье Кавказа, а сами сотрудники проводят выходные дни на базе отдыха “Чайка”, а свой отпуск - в оздоровительном комплексе “Дружба” на Черном море. Оздоровительный комплекс располагает ингаляторием, оснащенным современной электронной аппаратурой, физио- и стоматологическим кабинетом. Проводится интенсивное лечение, включающее оксигенную терапию, точечный массаж, рефлексотерапию.
“Электроаппарат” - это не только объединение, это собственное имя большого дружного коллектива, умеющего хорошо работать и хорошо отдыхать. И об этом рассказывается в этом проспекте.
1. Структура предприятия ОАО “Электроаппарат”
В соответствии с организационной структурой управления во главе предприятия стоит генеральный директор. Директор является хозяйственным руководителем. Он осуществляет руководство всей научной и производственно-хозяйственной деятельностью, обеспечивает безусловное выполнение плана экономического и социального развития, отвечает за достижение запланированных показателей работы предприятия. Директору непосредственно подчинены начальники цехов, которые осуществляют техническое и хозяйственное руководство деятельностью цехов по выполнению плана выпуска продукции установленного качества, организует подготовку производства, труд рабочих, служащих и т.д.
Главный инженер, руководит научно-исследовательскими и экспериментальными работами, непосредственно отвечает за совершенствование техники и технологии производства, определяет перспективу технического развития предприятия и изменение его производственной структуры на базе углубления специализации и кооперирования. Он также отвечает за техническую подготовку, обслуживание производства, использование передового опыта, повышение качества продукции, соблюдение технической дисциплины.
В подчинении главного инженера находится отдел главного технолога (ОГТ), который разрабатывает технологическую документацию серийного производства, разрабатывает нормы расхода материалов, проектирует организационно-технические мероприятия по снижению трудоемкости изготовления продукции, экономии материалов, ликвидации брака. Отдел главного технолога проводит работу по механизации трудоемких процессов и автоматизации производства, изучает и внедряет в производство передовые методы труда, занимается разработкой мероприятий по научной организации труда.
Директор по экономике и финансам совместно с главным инженером организует создание технически обоснованной нормативной базы как основы внутри заводного планирования. Совместно с главным бухгалтером и службами снабжения, сбыта, ОГТ главный экономист организует разработку нормативов оборотных средств. Он также руководит разработкой систем внутризаводского планирования, внедрением внутризаводского хозрасчета, организует совместно с главным бухгалтером и другими отделами унифицированной документации по учету и планированию, оказывает методическую помощь общественным бюро экономического анализа, организует экономическую учебу работников предприятия.
Экономический отдел руководит плановой работой на предприятии, организует и осуществляет контроль за выполнением плановых заданий, проводит анализ работы предприятия. Финансовый отдел координирует работу отделов заводоуправления по расчету отдельных разделов перспективного и годового планов, организует и внедряет внутризаводской хозрасчет, разрабатывает цены на продукцию предприятия.
Финансовый отдел участвует в разработке планов технического развития, внедрения передовой техники и организации производства, определяет экономическую эффективность новой техники и организационно-технических мероприятий. Также отдел занимается разработкой новых и совершенствованием действующих форм оплаты труда изучением степени их влияния на рост производительности труда, контролирует расходование фондов заработной платы, разрабатывает штаты ИТР, служащих и вспомогательных рабочих, участвует в тарификации рабочих, совместно с планово-экономическим отделом (ПЭО) и другими отделами разрабатывает системы материального поощрения работников предприятия.
Основной задаче производственного отдела - организация выполнения заказа в установленных объемах и номенклатуре, оперативный контроль за ходом производства и его обеспеченностью всем необходимым на каждой стадии изготовления продукции.
Отделение “Завод аппаратуры связи” (ЗАС) принадлежит ОАО “Электроаппарат”. На рисунке показано примерное место расположения этого отдела. ЗАС имеет два здания: - первое ЗАС “Сборочное производство”- где производится ремонт старой аппаратуры и сборка новой.
- во втором здании ЗАС производится монтаж и демонтаж старой, новой и восстановленной аппаратуры на различные передвижные комплексы.
Функции завода ЗАС входит изготовления новых изделий военной техники связи (ВТС), а также ремонт гарантийных и не гарантийных изделий комплекса ВТС.